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48.上羽屋
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旅馆内空无一人，接待，迎宾，清洁，厨师，全部都不见人影。
岳灵珊在桌上找到了集体辞职书，旅馆所有工作人员全部签名。
岳灵珊觉得长见识了，在日本也算待了千百年了，就没见过这种事，这是当她好欺负？
岳灵珊立刻去了京都府劳动咨询所和劳动经济局劳政部：“日本什么时候堕落成这样了，还懂得法律吗？还懂得礼义廉耻吗？”
官员们无奈的安慰着岳灵珊，还有什么好说的？集体辞职书上白纸黑字，明明白白的表达着一个意思：一群打工的合伙欺负新老板。
日本劳动法规定，辞职要提前一个月，事实上，辞职者都会提前三个月和直属上级打招呼，确定要辞职，提前一个月正式提交辞职书，这简直已经是约定俗成了。
岳灵珊要求根据劳动法，扣除了辞职员工的当月薪水，官员们按手续备案，甚至偷偷做了记号，这些完全没有职业道德的人，以后肯定会经常发生劳务纠纷，千万别以为这些人是弱势群体，全忒么的是刁民。
岳灵珊回到店里，愉快的打电话通知金融咨询公司的收购专家，这店卖了，速来。
来的是旅店的全体员工和京都老板娘工会的人。
前脚打电话给收购专家，后脚全世界都知道了，要是收购专家有节操就见了鬼了。
“东京来的大小姐果然娇贵，完全没办法在京都生存啊。”老板娘工会会长开嘲讽。
岳灵珊提醒：“请记住我是财务省的精英，和你完全不一样，谢谢。”
女招待领班非常不满：“一点都不像已故的老板娘，真是太差劲了。”
岳灵珊再次提醒：“一个没有职业道德，鼓动全体员工集体离职的人，有什么资格和我说话。”
老板娘工会会长和女招待领班醒悟必须认真对待岳灵珊，嘲讽技能可以暂时放弃。
女会长和女领班开启鼓动技能，上羽屋旅店是上羽家百多年的心血，代表着上羽家的荣耀和传统，怎么能够轻易放弃？在天国的已故老板娘会伤心的。
岳灵珊打呵欠，怎么收购专家还没到？
女领班决定出绝招。
日本财务大臣走进旅馆，为已故的老板娘上香，并表示在京都公干期间希望能住在上羽屋：“以前一直承蒙上羽屋关照，希望以后一直能住在这里。”
女领班嘴角露出笑容，财务大臣出马，还敢关门卖店吗？上羽屋经营这么多年，认识的名人一大把，说出来都吓死你。
女领班开始盘算所有员工辞职后，岳灵珊在招待财务大臣时将会如何的困窘，她是该高傲的等待岳灵珊上门跪求，还是留一线余地，主动回上羽屋工作示好？
岳灵珊道：“非常抱歉，本店已经停止营业，请客人去其他地方住宿。”
女会长女领班同时心寒，没想到岳灵珊这个小丫头这么狠。
财务大臣怎么也没想到小小的一个旅店老板娘居然敢拒绝接待他，难道这个小老板娘不是应该顺着他的话，说一定会好好招待他的吗？太不识时务了！而且还是财务省的！信不信给你小鞋穿！
财务大臣决定敲打敲打小老板娘：“哦，上羽屋停业了，真是太可惜了，我一直非常喜欢这上羽屋，是因为经营不善吗？我在财政省经常见到小企业倒闭的报告。”长长一句话的重点是提醒你一下，我是财政省的老大，别不识抬举。
岳灵珊大喜：“难道财务大臣愿意给上羽屋提供3亿日元的无偿贷款？真是太感谢财务大臣了。不知道财务大臣是用扶持小企业的借口，还是挽救民族企业的理由？本店一定会竭力配合的。”
财务大臣对精通财政省内部政策的岳灵珊已经无语，这些虚假的名头当然一直都有水分，用这些手法给上羽屋拨款也能行的通，但重点是，潜规则是绝对不能摆到台面上的！
财务大臣秒懂岳灵珊不好对付，就这么毫无理由的一句话，就拨付3亿日元的无偿贷款，最多一个小时，他就会被其他大臣弹劾公器私用，吃不完兜着走。
女会长紧急救驾：“听说你对上羽屋的经营大肆改革，造成了员工集体辞职，看来你对京都的特色太不了解，京都的一草一木，一屋一瓦，都是有着浓厚的历史沉淀的，改变了，就不是京都了。”
岳灵珊问：“会长的意思，京都的店铺维持着几百年的面貌经营，是为了保持日本的传统？”
女会长微笑点头，就是这样。
岳灵珊转身对财务大臣道：“为了保护日本的传统不至于消亡，为了让京都的传统店铺和经营方式让更多的日本人，外国人，地球人看见，了解，和以此为荣，请财务大臣务必要给上羽屋拨款3亿日元。”
财务大臣心里千万匹艹你马奔过，我要敢同意，明天就下台！我不该来，我真的不该来。
财务大臣利索的走了。
女会长开始出招。
记者出现：“听说上羽屋要关闭了，请问是什么原因？请问你会卖掉上羽屋吗？上羽屋的传统还能保持吗？上羽屋会被改造成新式旅店吗？对几百年传统的老旅店上羽屋的倒闭，京都人民非常的关注。”
岳灵珊很挑剔：“杂志社？我不接受杂志社采访，我只接受电视台直播采访。”
杂志社记者大怒，秒刷出手机，拨通电视台记者哥们的电话：“上羽屋的老板娘是个刺头，过来收拾她！高级饭店吃饭我请！”
京都电视台记者架起摄像机直播。
“请问你卖掉上羽屋的原因是你看不起京都的传统吗？”就凭这句话，收视率涨了1个百分点。
京都观众大怒，哪个混蛋这么嚣张，信不信京都人一人一口唾沫就淹死你。
岳灵珊认真道：“从接手经营上羽屋以来，我听得最多的就是，‘这是传统’， ‘一贯是这么做的’， ‘保持传统才能体现品味’， ‘许许多多的历史形成一点点文化，许多许多的文化才能形成一点点传统’，我承认这些说得都对。
所以，我就该让旅馆继续下去，负债从3亿日元变成30亿300亿，然后旅馆倒闭，上吊自杀吗？”
女会长女招待和电视机前的观众一齐沉默。
记者机敏的反击：“上羽屋负债累累，你确定这和你经营手法没有关系吗？”
岳灵珊看白痴：“新入行的记者？老记者在哪里？快把这个笨蛋拉走，情报都没有调查清楚就敢乱拉仇恨。”
记者羞愤难当，老记者出面救场：“你认为你无法改善上羽屋的现有状况？听说你是财务省的经营，对此都没有办法吗？”
岳灵珊指着女领班：“她在上羽屋工作几十年，对前任老板非常熟悉，你可以问她，前任老板是不是完全遵守传统经营，将细节和服务做得无可挑剔？我是否可能在一个月或者一年内超过前任老板娘？”
女领班一脸自豪，毫不犹豫的道：“超过前任老板娘？绝不可能！”
岳灵珊笑：“就是这个做到极致完美的前任老板娘负债3亿日元，难道还不能说明上羽屋的经营方式已经不适合时代了吗？我见过很多严守传统，最后却不得不倒闭的企业，我也见过很多对改变传统者喊打喊杀的人，比如你们，女会长，女领班，上羽屋的所有员工，还有那个刚入行的无脑记者……”
刚入行的记者泪奔，名声彻底臭了，这是要赶尽杀绝啊。
“……我一直想问，你们站着说话不腰疼，进行各种道德绑架，要求别人不惜一切代价严格维护传统，那这么看重传统的你们，难道就仅仅喊喊口号吗？为什么不拿出实际行动呢？比如，为什么不拿出3亿日元，拯救要倒闭的上羽屋呢？
我非常愿意把上羽屋托付给热爱京都传统的人！
区区3亿日元，不用说京都有256万人口，每人100日元就能拯救上羽屋，就说这里，女老板工会有十几家会员，每家不过承担2000万日元，完全没有问题吧？”
没问题个鬼！京都女老板工会的店铺哪家不是惨淡经营，处于倒闭的边缘？2000万日元足以将她们的店铺逼垮。
女老板工会的人缩起脑袋认怂，做生意就得讲实际，面子值多少钱？肯定不值2000万日元。
岳灵珊继续指点江山：“当然，还有你们，上羽屋的前员工们，我知道你们也热爱上羽屋的传统经营方式，为了让上羽屋继续下去，免费工作没问题吧？去掉员工工资的负担，上羽屋很容易能经营下去。”
女领班面色不变，白干不是大问题。后面的普通员工就忍不住了，靠工资过日子，白干会死人的！
岳灵珊藐视四周：“都不愿意？不是说民族传统最重要，要不惜一切代价维护传统，真要你们付出代价的时候就现出了原形，一群虚伪的小人而已！”
京都电视台的台长盯着节节上升的收视率，紧急电话转播车：“长镜头，远镜头，特写！全部盯着上羽屋的老板娘拍！”
“保持原样负债倒闭，和变革适应时代浴火重生，需要选吗？
你们口口声声改变就不是上羽屋了，就不是京都了，其实都是一群怀着私心的人！有的自己的企业都快经营不下去了，却不愿意同伴变革，企图拉着同伴一起死；有的迷恋小小十几家店铺的总把子，镇压一切反抗的人；有的不愿意改变一辈子的工作习惯，反正亏钱不关自己的事工资照拿；有的工作中得不到认同，希望通过辞职显示自己的重要性；有的以为劳苦功高，无视老板，企图架空老板傀儡老板；有的以为打压学历高工作好能力强的新老板，能平衡自己学历低工作差能力低的败犬心，真是笑话！
你们从来没有想过上羽屋为什么会巨额亏损，从来没有想过，会有多少人愿意入住整个旅店只有一个公共单人浴室的旅店！
怀念过去是种情怀，强迫别人为了自己的情怀，损失金钱消耗人生，那就太恶心了！
百年传统千年传统，难道不是一代一代推成出新，适应不断变化发展的社会，才能流传至今的吗？
真要以为传统就是一成不变，古代的比现在的好，就该放弃电气化，扔掉汽车手机，学山顶洞人！京都的传统高于一切，就不该有任何的建设，京都的哪一块石头不是有几万年的历史？京都为什么不保留原始人的茅草屋？
美国人感叹别国的历史文化优美典雅，有几千年的传承之美，但美国从不停留，不停的创新创新再创新！美国人为什么不停留在某个时刻，传统难道不是应该从现在开始保留的吗？难道美国人的赞叹都是假的吗？
对！都是假的！
到别人家做客，就要夸奖主人，这是礼貌；对自己没有的东西要赞叹，这是礼节！
难道日本人见了非洲的原始部落，不是同样赞叹吗？
连别人是真心的崇拜还是客套的赞赏都分不清，总是想着以前的东西有多好，以前的文明多么璀璨，以前的地位如何高大，沉迷现状，不思进取，活在自大和意淫之中，活该被社会淘汰！”
岳灵珊成了京都的名人，看过电视采访的年轻人认为岳灵珊说的对，早就该改变了！中老年人反思自身，越想越觉得被传统二字绑架了人生，也有意无意的用传统二字绑架了他人的人生。
京都人关注着岳灵珊，毫不留情的揭穿了京都传统后面的虚伪与软弱的犀利女子，会如何面对上羽屋的困境呢？
京都电视台抓住机会，再次找岳灵珊做了专访。
岳灵珊耸耸肩：“上羽屋的未来不过是几种，最大的可能就是直接卖掉，愿意接手的国际买家可能会改造成新的连锁酒店。因为我没有办法在短短的一两个月内筹集到3亿日元，卖掉是最简单最经济的选择。
我已经向拥有上羽屋债务的金融公司提出了新的还款计划，假如对方同意，我将把上羽屋改造成高档私人会所，只接待会员。以上羽屋的传统风格，作为上流人士的休息和商务会馆，我相信还是非常合适的。
另外，还有最微弱的可能性，就是通过社会募捐，偿还上羽屋的欠债，我非常愿意把旅馆作为完整保留京都旅店传统的纪念馆。”
原本的员工们找上门，希望岳灵珊能不要卖掉上羽屋，并且继续聘用他们。
岳灵珊大笑，你们有病？毫不留情的拒绝。
员工们去劳动咨询所和劳动经济局劳政部投诉，官员们礼节的翻开备案录，你们当时违反劳动法突然集体辞职，我们是有记录的哦。官员们暗暗鄙视，这群没有职业道德的人果然想反告老板娘啊。
厨师长和男迎宾在业界有点名气，曾经有企业想高薪挖角，现在却没了信息。厨师长厚着脸皮主动追问，对方笑呵呵的回绝了。
都闹上电视节目了，谁不知道上羽屋的详情啊。没有职业道德以集体辞职逼迫老板让步的员工，谁敢用？至于缺的岗位，日本经济这么不景气，失业率每年创新高，招人还不容易？别说颜值高的新人一抓一大把，那些有旅馆工作经验的人同样多的是。厨师？每年拥有不错的厨艺，从小地方到大城市找工作的人少吗？《深夜食堂》就是例子！
岳灵珊最终还是卖掉了上羽屋，工作是为了生活，不是‘生活是为了工作’，抛开包袱，无限大的天地，潇洒人生，才是生活。
旅馆内空无一人，接待，迎宾，清洁，厨师，全部都不见人影。
岳灵珊在桌上找到了集体辞职书，旅馆所有工作人员全部签名。
岳灵珊觉得长见识了，在日本也算待了千百年了，就没见过这种事，这是当她好欺负？
岳灵珊立刻去了京都府劳动咨询所和劳动经济局劳政部：“日本什么时候堕落成这样了，还懂得法律吗？还懂得礼义廉耻吗？”
官员们无奈的安慰着岳灵珊，还有什么好说的？集体辞职书上白纸黑字，明明白白的表达着一个意思：一群打工的合伙欺负新老板。
日本劳动法规定，辞职要提前一个月，事实上，辞职者都会提前三个月和直属上级打招呼，确定要辞职，提前一个月正式提交辞职书，这简直已经是约定俗成了。
岳灵珊要求根据劳动法，扣除了辞职员工的当月薪水，官员们按手续备案，甚至偷偷做了记号，这些完全没有职业道德的人，以后肯定会经常发生劳务纠纷，千万别以为这些人是弱势群体，全忒么的是刁民。
岳灵珊回到店里，愉快的打电话通知金融咨询公司的收购专家，这店卖了，速来。
来的是旅店的全体员工和京都老板娘工会的人。
前脚打电话给收购专家，后脚全世界都知道了，要是收购专家有节操就见了鬼了。
“东京来的大小姐果然娇贵，完全没办法在京都生存啊。”老板娘工会会长开嘲讽。
岳灵珊提醒：“请记住我是财务省的精英，和你完全不一样，谢谢。”
女招待领班非常不满：“一点都不像已故的老板娘，真是太差劲了。”
岳灵珊再次提醒：“一个没有职业道德，鼓动全体员工集体离职的人，有什么资格和我说话。”
老板娘工会会长和女招待领班醒悟必须认真对待岳灵珊，嘲讽技能可以暂时放弃。
女会长和女领班开启鼓动技能，上羽屋旅店是上羽家百多年的心血，代表着上羽家的荣耀和传统，怎么能够轻易放弃？在天国的已故老板娘会伤心的。
岳灵珊打呵欠，怎么收购专家还没到？
女领班决定出绝招。
日本财务大臣走进旅馆，为已故的老板娘上香，并表示在京都公干期间希望能住在上羽屋：“以前一直承蒙上羽屋关照，希望以后一直能住在这里。”
女领班嘴角露出笑容，财务大臣出马，还敢关门卖店吗？上羽屋经营这么多年，认识的名人一大把，说出来都吓死你。
女领班开始盘算所有员工辞职后，岳灵珊在招待财务大臣时将会如何的困窘，她是该高傲的等待岳灵珊上门跪求，还是留一线余地，主动回上羽屋工作示好？
岳灵珊道：“非常抱歉，本店已经停止营业，请客人去其他地方住宿。”
女会长女领班同时心寒，没想到岳灵珊这个小丫头这么狠。
财务大臣怎么也没想到小小的一个旅店老板娘居然敢拒绝接待他，难道这个小老板娘不是应该顺着他的话，说一定会好好招待他的吗？太不识时务了！而且还是财务省的！信不信给你小鞋穿！
财务大臣决定敲打敲打小老板娘：“哦，上羽屋停业了，真是太可惜了，我一直非常喜欢这上羽屋，是因为经营不善吗？我在财政省经常见到小企业倒闭的报告。”长长一句话的重点是提醒你一下，我是财政省的老大，别不识抬举。
岳灵珊大喜：“难道财务大臣愿意给上羽屋提供3亿日元的无偿贷款？真是太感谢财务大臣了。不知道财务大臣是用扶持小企业的借口，还是挽救民族企业的理由？本店一定会竭力配合的。”
财务大臣对精通财政省内部政策的岳灵珊已经无语，这些虚假的名头当然一直都有水分，用这些手法给上羽屋拨款也能行的通，但重点是，潜规则是绝对不能摆到台面上的！
财务大臣秒懂岳灵珊不好对付，就这么毫无理由的一句话，就拨付3亿日元的无偿贷款，最多一个小时，他就会被其他大臣弹劾公器私用，吃不完兜着走。
女会长紧急救驾：“听说你对上羽屋的经营大肆改革，造成了员工集体辞职，看来你对京都的特色太不了解，京都的一草一木，一屋一瓦，都是有着浓厚的历史沉淀的，改变了，就不是京都了。”
岳灵珊问：“会长的意思，京都的店铺维持着几百年的面貌经营，是为了保持日本的传统？”
女会长微笑点头，就是这样。
岳灵珊转身对财务大臣道：“为了保护日本的传统不至于消亡，为了让京都的传统店铺和经营方式让更多的日本人，外国人，地球人看见，了解，和以此为荣，请财务大臣务必要给上羽屋拨款3亿日元。”
财务大臣心里千万匹艹你马奔过，我要敢同意，明天就下台！我不该来，我真的不该来。
财务大臣利索的走了。
女会长开始出招。
记者出现：“听说上羽屋要关闭了，请问是什么原因？请问你会卖掉上羽屋吗？上羽屋的传统还能保持吗？上羽屋会被改造成新式旅店吗？对几百年传统的老旅店上羽屋的倒闭，京都人民非常的关注。”
岳灵珊很挑剔：“杂志社？我不接受杂志社采访，我只接受电视台直播采访。”
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“请问你卖掉上羽屋的原因是你看不起京都的传统吗？”就凭这句话，收视率涨了1个百分点。
京都观众大怒，哪个混蛋这么嚣张，信不信京都人一人一口唾沫就淹死你。
岳灵珊认真道：“从接手经营上羽屋以来，我听得最多的就是，‘这是传统’， ‘一贯是这么做的’， ‘保持传统才能体现品味’， ‘许许多多的历史形成一点点文化，许多许多的文化才能形成一点点传统’，我承认这些说得都对。
所以，我就该让旅馆继续下去，负债从3亿日元变成30亿300亿，然后旅馆倒闭，上吊自杀吗？”
女会长女招待和电视机前的观众一齐沉默。
记者机敏的反击：“上羽屋负债累累，你确定这和你经营手法没有关系吗？”
岳灵珊看白痴：“新入行的记者？老记者在哪里？快把这个笨蛋拉走，情报都没有调查清楚就敢乱拉仇恨。”
记者羞愤难当，老记者出面救场：“你认为你无法改善上羽屋的现有状况？听说你是财务省的经营，对此都没有办法吗？”
岳灵珊指着女领班：“她在上羽屋工作几十年，对前任老板非常熟悉，你可以问她，前任老板是不是完全遵守传统经营，将细节和服务做得无可挑剔？我是否可能在一个月或者一年内超过前任老板娘？”
女领班一脸自豪，毫不犹豫的道：“超过前任老板娘？绝不可能！”
岳灵珊笑：“就是这个做到极致完美的前任老板娘负债3亿日元，难道还不能说明上羽屋的经营方式已经不适合时代了吗？我见过很多严守传统，最后却不得不倒闭的企业，我也见过很多对改变传统者喊打喊杀的人，比如你们，女会长，女领班，上羽屋的所有员工，还有那个刚入行的无脑记者……”
刚入行的记者泪奔，名声彻底臭了，这是要赶尽杀绝啊。
“……我一直想问，你们站着说话不腰疼，进行各种道德绑架，要求别人不惜一切代价严格维护传统，那这么看重传统的你们，难道就仅仅喊喊口号吗？为什么不拿出实际行动呢？比如，为什么不拿出3亿日元，拯救要倒闭的上羽屋呢？
我非常愿意把上羽屋托付给热爱京都传统的人！
区区3亿日元，不用说京都有256万人口，每人100日元就能拯救上羽屋，就说这里，女老板工会有十几家会员，每家不过承担2000万日元，完全没有问题吧？”
没问题个鬼！京都女老板工会的店铺哪家不是惨淡经营，处于倒闭的边缘？2000万日元足以将她们的店铺逼垮。
女老板工会的人缩起脑袋认怂，做生意就得讲实际，面子值多少钱？肯定不值2000万日元。
岳灵珊继续指点江山：“当然，还有你们，上羽屋的前员工们，我知道你们也热爱上羽屋的传统经营方式，为了让上羽屋继续下去，免费工作没问题吧？去掉员工工资的负担，上羽屋很容易能经营下去。”
女领班面色不变，白干不是大问题。后面的普通员工就忍不住了，靠工资过日子，白干会死人的！
岳灵珊藐视四周：“都不愿意？不是说民族传统最重要，要不惜一切代价维护传统，真要你们付出代价的时候就现出了原形，一群虚伪的小人而已！”
京都电视台的台长盯着节节上升的收视率，紧急电话转播车：“长镜头，远镜头，特写！全部盯着上羽屋的老板娘拍！”
“保持原样负债倒闭，和变革适应时代浴火重生，需要选吗？
你们口口声声改变就不是上羽屋了，就不是京都了，其实都是一群怀着私心的人！有的自己的企业都快经营不下去了，却不愿意同伴变革，企图拉着同伴一起死；有的迷恋小小十几家店铺的总把子，镇压一切反抗的人；有的不愿意改变一辈子的工作习惯，反正亏钱不关自己的事工资照拿；有的工作中得不到认同，希望通过辞职显示自己的重要性；有的以为劳苦功高，无视老板，企图架空老板傀儡老板；有的以为打压学历高工作好能力强的新老板，能平衡自己学历低工作差能力低的败犬心，真是笑话！
你们从来没有想过上羽屋为什么会巨额亏损，从来没有想过，会有多少人愿意入住整个旅店只有一个公共单人浴室的旅店！
怀念过去是种情怀，强迫别人为了自己的情怀，损失金钱消耗人生，那就太恶心了！
百年传统千年传统，难道不是一代一代推成出新，适应不断变化发展的社会，才能流传至今的吗？
真要以为传统就是一成不变，古代的比现在的好，就该放弃电气化，扔掉汽车手机，学山顶洞人！京都的传统高于一切，就不该有任何的建设，京都的哪一块石头不是有几万年的历史？京都为什么不保留原始人的茅草屋？
美国人感叹别国的历史文化优美典雅，有几千年的传承之美，但美国从不停留，不停的创新创新再创新！美国人为什么不停留在某个时刻，传统难道不是应该从现在开始保留的吗？难道美国人的赞叹都是假的吗？
对！都是假的！
到别人家做客，就要夸奖主人，这是礼貌；对自己没有的东西要赞叹，这是礼节！
难道日本人见了非洲的原始部落，不是同样赞叹吗？
连别人是真心的崇拜还是客套的赞赏都分不清，总是想着以前的东西有多好，以前的文明多么璀璨，以前的地位如何高大，沉迷现状，不思进取，活在自大和意淫之中，活该被社会淘汰！”
岳灵珊成了京都的名人，看过电视采访的年轻人认为岳灵珊说的对，早就该改变了！中老年人反思自身，越想越觉得被传统二字绑架了人生，也有意无意的用传统二字绑架了他人的人生。
京都人关注着岳灵珊，毫不留情的揭穿了京都传统后面的虚伪与软弱的犀利女子，会如何面对上羽屋的困境呢？
京都电视台抓住机会，再次找岳灵珊做了专访。
岳灵珊耸耸肩：“上羽屋的未来不过是几种，最大的可能就是直接卖掉，愿意接手的国际买家可能会改造成新的连锁酒店。因为我没有办法在短短的一两个月内筹集到3亿日元，卖掉是最简单最经济的选择。
我已经向拥有上羽屋债务的金融公司提出了新的还款计划，假如对方同意，我将把上羽屋改造成高档私人会所，只接待会员。以上羽屋的传统风格，作为上流人士的休息和商务会馆，我相信还是非常合适的。
另外，还有最微弱的可能性，就是通过社会募捐，偿还上羽屋的欠债，我非常愿意把旅馆作为完整保留京都旅店传统的纪念馆。”
原本的员工们找上门，希望岳灵珊能不要卖掉上羽屋，并且继续聘用他们。
岳灵珊大笑，你们有病？毫不留情的拒绝。
员工们去劳动咨询所和劳动经济局劳政部投诉，官员们礼节的翻开备案录，你们当时违反劳动法突然集体辞职，我们是有记录的哦。官员们暗暗鄙视，这群没有职业道德的人果然想反告老板娘啊。
厨师长和男迎宾在业界有点名气，曾经有企业想高薪挖角，现在却没了信息。厨师长厚着脸皮主动追问，对方笑呵呵的回绝了。
都闹上电视节目了，谁不知道上羽屋的详情啊。没有职业道德以集体辞职逼迫老板让步的员工，谁敢用？至于缺的岗位，日本经济这么不景气，失业率每年创新高，招人还不容易？别说颜值高的新人一抓一大把，那些有旅馆工作经验的人同样多的是。厨师？每年拥有不错的厨艺，从小地方到大城市找工作的人少吗？《深夜食堂》就是例子！
岳灵珊最终还是卖掉了上羽屋，工作是为了生活，不是‘生活是为了工作’，抛开包袱，无限大的天地，潇洒人生，才是生活。