第570章 掐尖式并购
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大半年来，谷歌的发展还算顺利。
苏业豪之所以夸大其词，目的无非是为了团结公司内部，趁机让他们再接再厉。
倘若消息传出去，或许也能让雅虎方面投鼠忌器。虽然竞争才是硅谷的常态，可万一扣上小心眼、恶意打压对手的帽子，足以让雅虎高管们难受很久。
他话音刚落。
谷歌的首席运营官丹妮尔·肯宁，立马拍桌子大声道：
“没错！雅虎收购我们的目的，肯定是为了雪藏起来，以便继续霸占搜索引擎市场，这是垄断！”
十二亿美元的收购价，搁在以前能让拉里·佩奇还有谢尔盖·布林等人惊掉下巴，如今他们已经没那么缺钱了。
谢尔盖·布林脑袋转得快，当即说道：
“我们公司一旦上市，市值预计能达到二十亿至三十亿美元之间，雅虎怎么敢提出十二亿美元的报价？这是在羞辱我们对吧，明明最近我们的发展趋势，已经有希望超越雅虎，不断吞掉他们的市场份额，雅虎的搜索结果都是广告，影响用户体验感。”
一位市场总监听出苏业豪似乎不愿意出售，此刻抬起胳膊推推眼镜，告诉说：“也许我们应该把消息泄露出去，如果公司遭遇雅虎的恶意竞争，可能会争取到用户的同情和支持。雅虎方面一向宣传开放包容，它的企业形象受损，对我们谷歌反而很有好处。”
“是的没错，我一直在等雅虎犯错，这很可能就是个机会。”
CEO拉里·佩奇，敲敲桌子补充说：“杨志远的收购邀约，代表着雅虎承认我们的实力，侧面说明我们在做正确的事。”
有人真的生气，也有人诧异于谷歌居然能卖出十二亿美金。
估值仅仅只是估值，收购价格则等于现金，二者不能混为一谈。
毕竟现在公司持续亏损，烧钱换取市场的做法，导致谷歌在机构的估值一直偏低，终究还没展现出成熟、稳定、具有成长性的盈利变现模式。
苏业豪见大家义愤填膺，对此深感满意。
这说明高层之间还是有点凝聚力的，不像之前收购ICQ时候，一个个抢着卖，还有股东私下跟他接触，帮忙出谋划策想主意，生怕完不成交易。
ICQ当初的股权，绝大多数掌握在一帮风险投资机构手中，谷歌却是在场众人的心血，一步一步看着它从渺小，壮大到四百多万用户量。
要说感情，当然是有的。
更关键的地方则在于，绝大多数谷歌高管还没拿到股权和期权奖励，并且还能看出谷歌具有广阔的成长潜力，能在雅虎的笼罩下，发展到今天这种规模，就是最好的证明。
既然现在卖掉公司对他们没好处，继续把谷歌发展好之后，却能获得丰厚的回报。
两相比较，哪个更好一目了然，在场的人没有傻子，都能看出雅虎收购谷歌并不是为了发展它，而是和其他巨头的常规做法一样，花钱消灾摆平麻烦。
硅谷以及世界其他地方，并不是真的没有其他好公司出现，许多企业都曾广受关注，后来却迅速陨落。
巨头通过并购小型企业，即使最终无法整合，也能将关键技术掌握在自己手中，以免流失到竞争对手那里。
外界喜欢把这种巨头扼杀竞争对手，阻拦科技创新的做法，称之为“掐尖式并购”。
别问在场众人为什么如此了解，一针见血指出关键所在，因为他们其实也是这么做的。
这种做法实在太普遍了，谷歌今年以来已经收购七个初创团队，总共花掉一千多万美元，通过吸纳技术人才，不断优化产品性能，给用户提供更出色的使用体验感，上个月刚推出谷歌3.0版本。
4.0版本也在开发阶段，采用了一套更出色的算法，试图提供个性化的广告。
谷歌高管之间近期的共识，在于尽快推动公司上市，想要取得一个出色的表现，增加流量变现渠道无疑属于工作重点。
此时此刻。
苏业豪敲敲桌子，划重点告诉说：
“我知道谷歌是一家优秀的公司，它的表现甚至超过颜文字集团，即使面对激烈的竞争，也在你们的管理下持续扩张。整体出售谷歌不在我的考虑范围之内，然而出于财务状况考虑，我觉得可以开始考虑进行A轮融资了，这件事交给丹妮尔负责吧，她在风投公司工作过，比较有经验。”
“还有拉里，你负责整顿公司，寻找也许会被敌人攻击的薄弱点。据我所知，这次盯上我们的还有曰本软银集团，那些风投机构的人，最喜欢咬住猎物不放，直到达成目标为止。”
“按照我的想法，我们这次寻找合作伙伴，最好是些能够对谷歌提供其他帮助，并且很有实力的机构……”
闻言。
坐在会议室的里各位高管们，瞬间开始激动起来。
按照最近硅谷企业的常规做法，A轮之后，最多再有个B轮，就会开始考虑去纳斯达克上市，恰好撞上大牛市，无论创始人还是投资者们，往往都没耐心等待太久。
丹妮尔·肯宁爽快点头，回答说：“没问题！”
苏业豪继续说道：“今年大家加加油，提前说一句，年底奖金或许能达到半年工资的水平，具体的还是要看你们表现。”
拿出六个月工资作为奖金，这种力度即使是在狂热的硅谷，都显得诚意十足。
简单敲定完应对措施，商量一下关于融资的具体细节安排，例如股权方面，苏业豪打算先放出20%，不再像颜文字集团那样小家子气，没有对外融资就直接IPO上市。
说白了，这次A轮融资，实际上有点挖坑给别人跳的意思。
等到B轮融资完，再IPO上市，算上给高管和员工们的股权奖励，苏业豪准备到时占股50%左右，多带别人一起发财。
总共开半个小时的短会。
结束时候恰好是午饭时间，关于年终奖和十二亿收购邀约的消息，飞速在谷歌内部扩散开来。
一帮硅谷“老”员工们简直开心坏了，而今年才加入的新人则目瞪口呆，四处询问今年加入公司，年底奖金到时怎么计算。
谈不上风雨欲来。
得知雅虎盯上自己公司，许多员工反而觉得挺自豪。
想被巨头盯上可不容易，代表谷歌有实力……
PS：外面又能看即时更新的新章节，追读掉了五分之二，回到老样子。一天追读，才一千二左右，平均一个订阅赚四分钱，混口饭都困难了，希望大家可以支持正版哈。
大半年来，谷歌的发展还算顺利。
苏业豪之所以夸大其词，目的无非是为了团结公司内部，趁机让他们再接再厉。
倘若消息传出去，或许也能让雅虎方面投鼠忌器。虽然竞争才是硅谷的常态，可万一扣上小心眼、恶意打压对手的帽子，足以让雅虎高管们难受很久。
他话音刚落。
谷歌的首席运营官丹妮尔·肯宁，立马拍桌子大声道：
“没错！雅虎收购我们的目的，肯定是为了雪藏起来，以便继续霸占搜索引擎市场，这是垄断！”
十二亿美元的收购价，搁在以前能让拉里·佩奇还有谢尔盖·布林等人惊掉下巴，如今他们已经没那么缺钱了。
谢尔盖·布林脑袋转得快，当即说道：
“我们公司一旦上市，市值预计能达到二十亿至三十亿美元之间，雅虎怎么敢提出十二亿美元的报价？这是在羞辱我们对吧，明明最近我们的发展趋势，已经有希望超越雅虎，不断吞掉他们的市场份额，雅虎的搜索结果都是广告，影响用户体验感。”
一位市场总监听出苏业豪似乎不愿意出售，此刻抬起胳膊推推眼镜，告诉说：“也许我们应该把消息泄露出去，如果公司遭遇雅虎的恶意竞争，可能会争取到用户的同情和支持。雅虎方面一向宣传开放包容，它的企业形象受损，对我们谷歌反而很有好处。”
“是的没错，我一直在等雅虎犯错，这很可能就是个机会。”
CEO拉里·佩奇，敲敲桌子补充说：“杨志远的收购邀约，代表着雅虎承认我们的实力，侧面说明我们在做正确的事。”
有人真的生气，也有人诧异于谷歌居然能卖出十二亿美金。
估值仅仅只是估值，收购价格则等于现金，二者不能混为一谈。
毕竟现在公司持续亏损，烧钱换取市场的做法，导致谷歌在机构的估值一直偏低，终究还没展现出成熟、稳定、具有成长性的盈利变现模式。
苏业豪见大家义愤填膺，对此深感满意。
这说明高层之间还是有点凝聚力的，不像之前收购ICQ时候，一个个抢着卖，还有股东私下跟他接触，帮忙出谋划策想主意，生怕完不成交易。
ICQ当初的股权，绝大多数掌握在一帮风险投资机构手中，谷歌却是在场众人的心血，一步一步看着它从渺小，壮大到四百多万用户量。
要说感情，当然是有的。
更关键的地方则在于，绝大多数谷歌高管还没拿到股权和期权奖励，并且还能看出谷歌具有广阔的成长潜力，能在雅虎的笼罩下，发展到今天这种规模，就是最好的证明。
既然现在卖掉公司对他们没好处，继续把谷歌发展好之后，却能获得丰厚的回报。
两相比较，哪个更好一目了然，在场的人没有傻子，都能看出雅虎收购谷歌并不是为了发展它，而是和其他巨头的常规做法一样，花钱消灾摆平麻烦。
硅谷以及世界其他地方，并不是真的没有其他好公司出现，许多企业都曾广受关注，后来却迅速陨落。
巨头通过并购小型企业，即使最终无法整合，也能将关键技术掌握在自己手中，以免流失到竞争对手那里。
外界喜欢把这种巨头扼杀竞争对手，阻拦科技创新的做法，称之为“掐尖式并购”。
别问在场众人为什么如此了解，一针见血指出关键所在，因为他们其实也是这么做的。
这种做法实在太普遍了，谷歌今年以来已经收购七个初创团队，总共花掉一千多万美元，通过吸纳技术人才，不断优化产品性能，给用户提供更出色的使用体验感，上个月刚推出谷歌3.0版本。
4.0版本也在开发阶段，采用了一套更出色的算法，试图提供个性化的广告。
谷歌高管之间近期的共识，在于尽快推动公司上市，想要取得一个出色的表现，增加流量变现渠道无疑属于工作重点。
此时此刻。
苏业豪敲敲桌子，划重点告诉说：
“我知道谷歌是一家优秀的公司，它的表现甚至超过颜文字集团，即使面对激烈的竞争，也在你们的管理下持续扩张。整体出售谷歌不在我的考虑范围之内，然而出于财务状况考虑，我觉得可以开始考虑进行A轮融资了，这件事交给丹妮尔负责吧，她在风投公司工作过，比较有经验。”
“还有拉里，你负责整顿公司，寻找也许会被敌人攻击的薄弱点。据我所知，这次盯上我们的还有曰本软银集团，那些风投机构的人，最喜欢咬住猎物不放，直到达成目标为止。”
“按照我的想法，我们这次寻找合作伙伴，最好是些能够对谷歌提供其他帮助，并且很有实力的机构……”
闻言。
坐在会议室的里各位高管们，瞬间开始激动起来。
按照最近硅谷企业的常规做法，A轮之后，最多再有个B轮，就会开始考虑去纳斯达克上市，恰好撞上大牛市，无论创始人还是投资者们，往往都没耐心等待太久。
丹妮尔·肯宁爽快点头，回答说：“没问题！”
苏业豪继续说道：“今年大家加加油，提前说一句，年底奖金或许能达到半年工资的水平，具体的还是要看你们表现。”
拿出六个月工资作为奖金，这种力度即使是在狂热的硅谷，都显得诚意十足。
简单敲定完应对措施，商量一下关于融资的具体细节安排，例如股权方面，苏业豪打算先放出20%，不再像颜文字集团那样小家子气，没有对外融资就直接IPO上市。
说白了，这次A轮融资，实际上有点挖坑给别人跳的意思。
等到B轮融资完，再IPO上市，算上给高管和员工们的股权奖励，苏业豪准备到时占股50%左右，多带别人一起发财。
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结束时候恰好是午饭时间，关于年终奖和十二亿收购邀约的消息，飞速在谷歌内部扩散开来。
一帮硅谷“老”员工们简直开心坏了，而今年才加入的新人则目瞪口呆，四处询问今年加入公司，年底奖金到时怎么计算。
谈不上风雨欲来。
得知雅虎盯上自己公司，许多员工反而觉得挺自豪。
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