16、遭遇刁难
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萧梦洁听到刘小飞十分坚定有力的话语，心中长长的松了一口气。
从她这段时间对刘小飞的考察结果来看，她相信刘小飞是一个十分信守承诺之人，这样男人的话一诺千金。
萧梦洁满意的点点头，随即沉声说道：“刘小飞，你的工作我已经给你安排好了，暂时在职业经理人部工作，这个部门主要的工作是对外面的客户提供职业经理人服务。”
“职业经理人服务？这是什么意思？”刘小飞以前还真没有怎么了解过这方面的信息。
萧梦洁说道：“这个其实很好理解，从概念上讲，职业经理人是专门从事企业高层管理的中坚人才，具体而言就是具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。”
说道这里，萧梦洁顿了一下，说道：“当然了，这是从概念层面理解，从我们公司运营的角度来讲，我们公司的职业经理人部其实相当于一个职业经理人的经济公司，主要是为其他大中小的企业提供职业经理人，并与这些企业签订相应的合同，通过我们派出的职业经理人在对方企业的工作，在规定时间内帮助这些企业达到他们所提出的业绩要求。
在这里，我们与对方企业签订的合同有两种，一种是包干制合同，也可以叫做对赌合同，还有一种是普通的合同。包干制合同核心内容是我们按照合同的规定，在一定期限内完成对方的业绩指标，如果达不到业绩指标，由我们公司来负责补齐对方的业绩差额。这种合同客户企业需要付出的成本比较高。但是，一旦我们的职业经理人完成了业绩指标甚至是超出了业绩指标，那么对方就要按照合同约定，给予我们百分之多少的提成。
而普通的合同是我们派出职业经理人，为客户公司提供服务，风险由客户公司承担。不过一般而言，由于我们主要靠职业经理人的管理成绩和声誉吃饭，所以大多数情况下，我们的职业经理人不会让客户亏本的，大部分都能完成相应的业绩。”
刘小飞听完之后不由得眉头一皱：“如果是这样的话，那我过去做什么呢？”
萧梦洁略微沉吟了一下，说道：“我准备派你去当职业经理人部的业务总监，负责监督职业经理人部的业务状况。因为这两年来，由于我们萧家面临的外部环境持续恶化，我们公司内部的有些部门经理和外面公司的人相互勾结，导致这两年来职业经理人部的口碑越来越差，几乎百分之六十以上的职业经理人都无法完成与客户所签订合同的业绩指标。你过去主要是好好的调查一下到底这个人是谁？能否找到相关证据将其拿下。”
刘小飞多聪明的一个人啊，萧梦洁这么一说，他就猜到萧梦洁肯定是怀疑职业经理人部的部门经理了，否则的话，一般人根本不需要她如此慎重。
随后，两个人又谈了一些细节之后，萧梦洁直接把刘小飞带着来到职业经理人部的大办公室内。
职业经理人部是一个敞开式的大办公室，部门经理和其手下的职业经理人各层的管理者全都在这个办公室内工作。
进入办公室之后，萧梦洁拍了拍巴掌说道：“大家都注意一下，接下来我给大家介绍一个新同事。”
看萧梦洁进来，很多人全都抬起头来看了过来。毕竟，这位可是公司的大老板。
这时，萧梦洁的目光落在一个看起来30多岁中等身材的中年男人脸上，这个男人留着小平头，相貌十分普通，但是那双眼睛却总是滴溜溜乱转，时不时的闪烁着精光，让人一看就知道这个人是一个十分精明之人。
此刻，这个男人也正好抬起头看了过来。
萧梦洁看了王强一眼，用手一指刘小飞说道：“王强，这位便是你的新手下，新上任的职业经理人部的业务总监，主要是负责监督各个职业经理人的业绩完成情况以及相关人员在执行任务期间存在什么问题和失误等等，具体的事情你们内部在进行协调，希望你们能够团结一心，把职业经理人部的业绩搞上去。”
王强看了刘小飞一眼，随即眉头一皱。他没有想到，萧梦洁新派来的业务总监竟然如此年轻，这让他大感意外。但是他却能够想到，萧梦洁派这个年轻人过来肯定是针对自己而来的。否则的话，就不会找个理由把前任那个和自己关系十分密切的业务总监给调到总公司去了。
不过身为部门经理，他认为自己很有必要维护一下自己的权威，毕竟在这家公司内，他的位置最为重要，几乎无人可以撼动，即便是萧梦洁也不敢轻易让人取代自己。因为自己手中不仅掌握着公司的所有客户资源，还和很多公司的职业经理人关系十分密切，甚至是称兄道弟。
想到这里，王强看向萧梦洁说道：“萧总，我想了解一下，我们这位新来的业务总监有没有初级职业经理人证书？”
萧梦洁摇摇头：“没有。”
王强立刻沉声说道：“萧总，请恕我直言，如果这位新来的业务总监连初级职业经理人证书都没有的话，恐怕不能担任我们这个部门的业务总监，毕竟我们这是一个靠能力和业绩吃饭的部门，没有真才实学是很难服众的。尤其还是一个管理岗位，如果连职业经理人到底都干些什么都不了解，如何担任这个总监的位置。所以，我不能接受这个人。”
刘小飞立刻明白了对方这是在刁难自己。不过他并没有发怒，而是淡淡一笑说道：“不过是初级职业经理人证书罢了，随便考考就能过了？”
王强的目光直视刘小飞：“随便考考？年轻人，你口气也太大了吧？我告诉你，这个证书的考试只要你报名之后随时可以参加考试，但是如果没有三个月的学习和准备，你根本考不过的。”
ps:各位兄弟们，番外篇有关刘小飞的故事从今天开始进入更新状态，梦梦每个月都会抽出一些时间来更新几章的，确保让大家在看到《权力巅峰》中柳擎宇在官场中奋斗故事的同时也能看到他的好兄弟刘小飞在商场上同步成长的故事。
萧梦洁听到刘小飞十分坚定有力的话语，心中长长的松了一口气。
从她这段时间对刘小飞的考察结果来看，她相信刘小飞是一个十分信守承诺之人，这样男人的话一诺千金。
萧梦洁满意的点点头，随即沉声说道：“刘小飞，你的工作我已经给你安排好了，暂时在职业经理人部工作，这个部门主要的工作是对外面的客户提供职业经理人服务。”
“职业经理人服务？这是什么意思？”刘小飞以前还真没有怎么了解过这方面的信息。
萧梦洁说道：“这个其实很好理解，从概念上讲，职业经理人是专门从事企业高层管理的中坚人才，具体而言就是具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。”
说道这里，萧梦洁顿了一下，说道：“当然了，这是从概念层面理解，从我们公司运营的角度来讲，我们公司的职业经理人部其实相当于一个职业经理人的经济公司，主要是为其他大中小的企业提供职业经理人，并与这些企业签订相应的合同，通过我们派出的职业经理人在对方企业的工作，在规定时间内帮助这些企业达到他们所提出的业绩要求。
在这里，我们与对方企业签订的合同有两种，一种是包干制合同，也可以叫做对赌合同，还有一种是普通的合同。包干制合同核心内容是我们按照合同的规定，在一定期限内完成对方的业绩指标，如果达不到业绩指标，由我们公司来负责补齐对方的业绩差额。这种合同客户企业需要付出的成本比较高。但是，一旦我们的职业经理人完成了业绩指标甚至是超出了业绩指标，那么对方就要按照合同约定，给予我们百分之多少的提成。
而普通的合同是我们派出职业经理人，为客户公司提供服务，风险由客户公司承担。不过一般而言，由于我们主要靠职业经理人的管理成绩和声誉吃饭，所以大多数情况下，我们的职业经理人不会让客户亏本的，大部分都能完成相应的业绩。”
刘小飞听完之后不由得眉头一皱：“如果是这样的话，那我过去做什么呢？”
萧梦洁略微沉吟了一下，说道：“我准备派你去当职业经理人部的业务总监，负责监督职业经理人部的业务状况。因为这两年来，由于我们萧家面临的外部环境持续恶化，我们公司内部的有些部门经理和外面公司的人相互勾结，导致这两年来职业经理人部的口碑越来越差，几乎百分之六十以上的职业经理人都无法完成与客户所签订合同的业绩指标。你过去主要是好好的调查一下到底这个人是谁？能否找到相关证据将其拿下。”
刘小飞多聪明的一个人啊，萧梦洁这么一说，他就猜到萧梦洁肯定是怀疑职业经理人部的部门经理了，否则的话，一般人根本不需要她如此慎重。
随后，两个人又谈了一些细节之后，萧梦洁直接把刘小飞带着来到职业经理人部的大办公室内。
职业经理人部是一个敞开式的大办公室，部门经理和其手下的职业经理人各层的管理者全都在这个办公室内工作。
进入办公室之后，萧梦洁拍了拍巴掌说道：“大家都注意一下，接下来我给大家介绍一个新同事。”
看萧梦洁进来，很多人全都抬起头来看了过来。毕竟，这位可是公司的大老板。
这时，萧梦洁的目光落在一个看起来30多岁中等身材的中年男人脸上，这个男人留着小平头，相貌十分普通，但是那双眼睛却总是滴溜溜乱转，时不时的闪烁着精光，让人一看就知道这个人是一个十分精明之人。
此刻，这个男人也正好抬起头看了过来。
萧梦洁看了王强一眼，用手一指刘小飞说道：“王强，这位便是你的新手下，新上任的职业经理人部的业务总监，主要是负责监督各个职业经理人的业绩完成情况以及相关人员在执行任务期间存在什么问题和失误等等，具体的事情你们内部在进行协调，希望你们能够团结一心，把职业经理人部的业绩搞上去。”
王强看了刘小飞一眼，随即眉头一皱。他没有想到，萧梦洁新派来的业务总监竟然如此年轻，这让他大感意外。但是他却能够想到，萧梦洁派这个年轻人过来肯定是针对自己而来的。否则的话，就不会找个理由把前任那个和自己关系十分密切的业务总监给调到总公司去了。
不过身为部门经理，他认为自己很有必要维护一下自己的权威，毕竟在这家公司内，他的位置最为重要，几乎无人可以撼动，即便是萧梦洁也不敢轻易让人取代自己。因为自己手中不仅掌握着公司的所有客户资源，还和很多公司的职业经理人关系十分密切，甚至是称兄道弟。
想到这里，王强看向萧梦洁说道：“萧总，我想了解一下，我们这位新来的业务总监有没有初级职业经理人证书？”
萧梦洁摇摇头：“没有。”
王强立刻沉声说道：“萧总，请恕我直言，如果这位新来的业务总监连初级职业经理人证书都没有的话，恐怕不能担任我们这个部门的业务总监，毕竟我们这是一个靠能力和业绩吃饭的部门，没有真才实学是很难服众的。尤其还是一个管理岗位，如果连职业经理人到底都干些什么都不了解，如何担任这个总监的位置。所以，我不能接受这个人。”
刘小飞立刻明白了对方这是在刁难自己。不过他并没有发怒，而是淡淡一笑说道：“不过是初级职业经理人证书罢了，随便考考就能过了？”
王强的目光直视刘小飞：“随便考考？年轻人，你口气也太大了吧？我告诉你，这个证书的考试只要你报名之后随时可以参加考试，但是如果没有三个月的学习和准备，你根本考不过的。”
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