第208章 交接
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交接在第二天开始，小柯直入自己原来在御品堂的办公室，直接召集所有营销线上的经理并报告裴总。当着所有的经理面向裴总交接。
交接并没有什么多少东西，一个是营销资料，一个是钱财物，一个是人事动态关系资料等。其实也没有什么可交接的，小柯有的，裴总那儿也有一份存档。
但当小柯按部门，按发展将各部门的上千份资料做电脑交接的时候，裴总还是惊呆了。原以为小柯只是运气好，这么多好经理在帮衬着，但通过这次的交接裴总才知道这近一年的发展小柯在这背后付出了什么。
经理们更吃惊，原来每个部门行文制度制定的后边会需要这么多工作配套，与其说是小柯在交接还不如说是小柯进行示范性讲课，告诉每个经理每份决策后应做的工作，并不是开个营销管理委员会就能决定下来的，而是通过很多细致到极点的数据分析与决策树的策划结果。
裴总其实一直在吃惊着。糖精调走了，而且接的是好兄弟唐默的位，原来这位才是唐家大小姐，自己的远房表妹。
小柯原来是大牛董重点培养的营销杀手，怪不得大牛董全力支持着。这不仅出乎裴总的意外，更出乎集团所有人意外，当然也包括唐家大公子唐默。
据裴总的了解，这下小柯与唐家大公子的仇是更深了。
钱财物小柯就没有这块，只有电脑与柜子，做了个签收，人事动态关系表也做个向征性的交接。很简单，相互一签字就完成了。
在小柯的见证下，各晋级的经理，现在的集团营销中心的部门老总们很高兴的与副手和主管交接工作。小柯觉得这很失败，这件事可以缓两天交接的，至少要将接手的经理定下来后再交接。这状况是无法再确立合适的人选的，至少小柯就觉得有些人可以做副手但做主官是不行的。
于丹的副手田亮全是一个老成稳重的人，也是个混日子的，之所以提他做副手，小柯的想法是做为于丹的互补，但明显做主官正职就不合适了。于丹也觉得这裴总看人还是有问题。
“老大，您这一转行，带动着公司大地震啊？影响力巨大啊？”
于丹靠着她那办公桌，颠着腿，轻轻的用手摸着她那铺着花巾的椅子。虽是随意的说，小柯也看出了她的不舍。一年时间从一个员工到集团的部门长，于丹在这椅子上付出了多少心血。
“埋汰我是吧？你现在是领导了，就这么埋汰前任老领导的是吧？要学会安慰下属。”
小柯毫不客气的点出于丹是摸着光头骂秃驴，讽刺得小柯不要不要的了，顺便求个安慰。
“老大，要是您继续在御品堂当营销总，我肯定不愿意当这个副总。工资比这当经理少多了。那里的副总才七千多，我这里当经理每月奖励我就三四万呢！”
于丹夸张的诉着苦做着对比，顺便也拍一下小柯的马屁。双手张得象小鸟的翅膀，比个大西瓜又比个小香瓜，胸脯一抖一抖的，只是冬天没有什么杀伤力。小柯只是笑笑没有吭声，难道不知道除工资外还有福利一说吗？
“老大，我们到了集团，你得经常指导一下。不明白的我就找你啊，我们都你带出来的，不能看着我们死在那里啊？”
于丹说了这么多，这句才是最想说的。管一家公司和管几十家公司是不一样的，不论是于丹，还是肖晶晶她们，都还缺着这种自信。小柯也没有管过几十家子公司，但还是提了个建议。
“当集团部门长，站得高就要从高处来制定战略，给予技术支持，而不是冲在一线。更重要的是集合所有子公司的力量不使其分散，最好的是做到渠道寄生。”
这是小柯的想法，也不知道对不对，但集团既然设这么多子公司，而且都是单独运营的就是想发挥各种不能互通的子公司间的独立运作能力吧？现在成立营销中心，就是想要加大营销，并能切实对渠道进行指导与支持了。
上午一个小时就交接完了，小柯又在裴总的见证下与马副总在总部进行一个纸面上的交接。交接完，小柯与马副总直接赶到生产基地进行现场交接。
还没进厂，工厂门前就排好整齐的队伍，“欢送马总荣升，欢迎柯总履任”匆忙间能写得这么好的字，排得这么整齐，真是难为他们了。也能看出马副总在员工管理方面确实有一套。
小柯跟着马副总下车，一一的与工厂里的师傅们拥抱握手。很多女性职工都流下了泪水，依依不舍。小柯安慰着，“马总高升，也还是一家人，到时会经常回来看大家的。”
大家都认识小柯，知道小柯营销很厉害，今年大家虽说很累，但工资也涨了差不多一倍。不过也忐忑着不知道小柯做不做得来工厂的管理。
不仅是工人们怀疑，大牛董也怀疑，就没听说过小柯工厂管理也行。但没办法，总得让小柯去工厂锻炼一下才行的。在大牛心目中可将小柯当未来女婿培养着，还是个家族的思想在做怪。
“小柯，我们兄弟待会交接完了先给你摆个欢迎宴，今天好好喝。喝倒了，明天我去上任。”
马副总不是个会拐弯的人，直接提议大家散了，留下几个主管陪着。马副总带着一起进入会议室里一一进行介绍，这让小柯特别的感动。不论谁上任都不会这么交接的，而马总是真心当小柯是兄弟。
库管陈明，负责原料采购、出入库与仓库管理。
产管马强，负责生产，主要是管理生产。
质管徐雅，负责各环节质量保证，并管理实验室。
技管曾德，也是工厂的工程师，保证生产线的正常运转与设备维护。
四位主管小柯以前打过交道，认识而已，交道不深。小柯上前握了下手，没有太多的话说，“以后一个锅里吃饭，一个窝里待着，大家相互支撑着点。”
“柯总是我兄弟，比亲兄弟还亲。大家要象对我一样对柯总，透露个小秘密，不听柯总话得不到晋升的，听了柯总话，个个当老总。”
马哥的话吓了小柯一跳，以为要说小柯的那一档子事呢？原来是这啊，小柯也能理解到马哥的苦心了。
交接在第二天开始，小柯直入自己原来在御品堂的办公室，直接召集所有营销线上的经理并报告裴总。当着所有的经理面向裴总交接。
交接并没有什么多少东西，一个是营销资料，一个是钱财物，一个是人事动态关系资料等。其实也没有什么可交接的，小柯有的，裴总那儿也有一份存档。
但当小柯按部门，按发展将各部门的上千份资料做电脑交接的时候，裴总还是惊呆了。原以为小柯只是运气好，这么多好经理在帮衬着，但通过这次的交接裴总才知道这近一年的发展小柯在这背后付出了什么。
经理们更吃惊，原来每个部门行文制度制定的后边会需要这么多工作配套，与其说是小柯在交接还不如说是小柯进行示范性讲课，告诉每个经理每份决策后应做的工作，并不是开个营销管理委员会就能决定下来的，而是通过很多细致到极点的数据分析与决策树的策划结果。
裴总其实一直在吃惊着。糖精调走了，而且接的是好兄弟唐默的位，原来这位才是唐家大小姐，自己的远房表妹。
小柯原来是大牛董重点培养的营销杀手，怪不得大牛董全力支持着。这不仅出乎裴总的意外，更出乎集团所有人意外，当然也包括唐家大公子唐默。
据裴总的了解，这下小柯与唐家大公子的仇是更深了。
钱财物小柯就没有这块，只有电脑与柜子，做了个签收，人事动态关系表也做个向征性的交接。很简单，相互一签字就完成了。
在小柯的见证下，各晋级的经理，现在的集团营销中心的部门老总们很高兴的与副手和主管交接工作。小柯觉得这很失败，这件事可以缓两天交接的，至少要将接手的经理定下来后再交接。这状况是无法再确立合适的人选的，至少小柯就觉得有些人可以做副手但做主官是不行的。
于丹的副手田亮全是一个老成稳重的人，也是个混日子的，之所以提他做副手，小柯的想法是做为于丹的互补，但明显做主官正职就不合适了。于丹也觉得这裴总看人还是有问题。
“老大，您这一转行，带动着公司大地震啊？影响力巨大啊？”
于丹靠着她那办公桌，颠着腿，轻轻的用手摸着她那铺着花巾的椅子。虽是随意的说，小柯也看出了她的不舍。一年时间从一个员工到集团的部门长，于丹在这椅子上付出了多少心血。
“埋汰我是吧？你现在是领导了，就这么埋汰前任老领导的是吧？要学会安慰下属。”
小柯毫不客气的点出于丹是摸着光头骂秃驴，讽刺得小柯不要不要的了，顺便求个安慰。
“老大，要是您继续在御品堂当营销总，我肯定不愿意当这个副总。工资比这当经理少多了。那里的副总才七千多，我这里当经理每月奖励我就三四万呢！”
于丹夸张的诉着苦做着对比，顺便也拍一下小柯的马屁。双手张得象小鸟的翅膀，比个大西瓜又比个小香瓜，胸脯一抖一抖的，只是冬天没有什么杀伤力。小柯只是笑笑没有吭声，难道不知道除工资外还有福利一说吗？
“老大，我们到了集团，你得经常指导一下。不明白的我就找你啊，我们都你带出来的，不能看着我们死在那里啊？”
于丹说了这么多，这句才是最想说的。管一家公司和管几十家公司是不一样的，不论是于丹，还是肖晶晶她们，都还缺着这种自信。小柯也没有管过几十家子公司，但还是提了个建议。
“当集团部门长，站得高就要从高处来制定战略，给予技术支持，而不是冲在一线。更重要的是集合所有子公司的力量不使其分散，最好的是做到渠道寄生。”
这是小柯的想法，也不知道对不对，但集团既然设这么多子公司，而且都是单独运营的就是想发挥各种不能互通的子公司间的独立运作能力吧？现在成立营销中心，就是想要加大营销，并能切实对渠道进行指导与支持了。
上午一个小时就交接完了，小柯又在裴总的见证下与马副总在总部进行一个纸面上的交接。交接完，小柯与马副总直接赶到生产基地进行现场交接。
还没进厂，工厂门前就排好整齐的队伍，“欢送马总荣升，欢迎柯总履任”匆忙间能写得这么好的字，排得这么整齐，真是难为他们了。也能看出马副总在员工管理方面确实有一套。
小柯跟着马副总下车，一一的与工厂里的师傅们拥抱握手。很多女性职工都流下了泪水，依依不舍。小柯安慰着，“马总高升，也还是一家人，到时会经常回来看大家的。”
大家都认识小柯，知道小柯营销很厉害，今年大家虽说很累，但工资也涨了差不多一倍。不过也忐忑着不知道小柯做不做得来工厂的管理。
不仅是工人们怀疑，大牛董也怀疑，就没听说过小柯工厂管理也行。但没办法，总得让小柯去工厂锻炼一下才行的。在大牛心目中可将小柯当未来女婿培养着，还是个家族的思想在做怪。
“小柯，我们兄弟待会交接完了先给你摆个欢迎宴，今天好好喝。喝倒了，明天我去上任。”
马副总不是个会拐弯的人，直接提议大家散了，留下几个主管陪着。马副总带着一起进入会议室里一一进行介绍，这让小柯特别的感动。不论谁上任都不会这么交接的，而马总是真心当小柯是兄弟。
库管陈明，负责原料采购、出入库与仓库管理。
产管马强，负责生产，主要是管理生产。
质管徐雅，负责各环节质量保证，并管理实验室。
技管曾德，也是工厂的工程师，保证生产线的正常运转与设备维护。
四位主管小柯以前打过交道，认识而已，交道不深。小柯上前握了下手，没有太多的话说，“以后一个锅里吃饭，一个窝里待着，大家相互支撑着点。”
“柯总是我兄弟，比亲兄弟还亲。大家要象对我一样对柯总，透露个小秘密，不听柯总话得不到晋升的，听了柯总话，个个当老总。”
马哥的话吓了小柯一跳，以为要说小柯的那一档子事呢？原来是这啊，小柯也能理解到马哥的苦心了。