第三十五章 学历
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“真假?这么高大上?”
听老吴这么说,杨瑞有些惊讶。
“自然是真的,要是你想去听听,我就给把他电话给你,你联系他。”老吴笑笑,说着。
“我能去?要求好像挺高的吧。”
在杨瑞的概念里,EMBA是工商管理学硕士的培训课程,报名的话至少得本科学历吧?奈何他仅仅只有专科文凭,怕是报名人家都不见得乐意收他。
“呵呵,你想多了,报名的事情你就不用担心了,只要你想去。”
“哇,能有镀金的机会谁乐意放弃啊。”
“那就行,回头我发信息给你。那个也没你想的那么高大上,主要是多认识些人。用得上用不上的,你得自己甄别。”
老吴这样说已经很实在了。
原本,EMBA的确是个高大上的进修班。不管是学科还是学时,都有严格的要求,只是进入中国以后,慢慢的变得有中国特色了起来。
不知从几何时起,因为高昂的学费,让进入研修班的学员发现周边的同学基本跟自己都属于同阶层的,相对于学的那些工商管理知识,人脉的收获才是最大的。
才加这种进修班的,不仅有国私企业的高管、老板,就连政府的一些领导干部也有不少去参加学习的。
一时间,在国内精英阶层掀起了一股竞相读EMBA的热潮,谁要是有一个EMBA的证书,学不学东西没人在意,给人的感觉至少是这人的能量必然不小。
想想跟他一起学习的同学都是什么人就知道了啊。各行各业的精英就不说了,更能跟部分政府官员结识,那对自己以后的发展自然是有百利而无一害的。
是以,只要是有机会,没人会放弃EMBA的进修。
而也正是因为这种现象的存在,让EMBA的学费水涨船高。
为了顺应这种“人脉效应”原本上千学时的培训过程,许多都会被压缩到两三周甚至更短的时间。
学费高达几万甚至十几万依然让人趋之若鹜。
当然,也不是说EMBA完全没用,它的教学特点就是理论结合实际。本身是很有价值的。
国内很多企业家,之所以能起来,很多并没有接受过顶尖的理论教育。他们能在商场上风生水起,一部分是应了时代顺势而起,另一部分就是让人无话可说的天赋过人。
但理论的重要性同样也是毋庸置疑的。很多时候,他们知其然,不知其所以然。他们知道某些事情应该这样操作,但为什么一定要这样操作,而这样操作的好处又是什么,他们却不见得有理论来做支撑。
而EMBA的课程,则可以通过种种案例,来告诉这些企业家以及高管们,这种操作是以什么理论作为支撑的,而根据理论支撑出来的实践活动,对企业的益处到底在哪儿。
所以说,它本身就是很有价值的。
不过,从2014年开始 中央发文严禁领导干部参加学费高昂的EMBA研修班后,EMBA的报名人数便锐减。整个儿行业突逢寒冬。
这个倒也不难理解,突然少了政府层面关系的这个好处,许多怀有其他目的的人自然就不会再选择做无用功了。
但以前定下的“调子”又不是一时半会能改变的。
那种短期的研修班依然存在,老吴介绍杨瑞去的那一个。
EMBA研修班现在虽然整个行业不甚景气,但知名学府开办的研修班还是很有人气的。
只是青大这个……怎么说,档次应该算不得特别高的。所以,要求也相对会降低一些。只要学费到位,没有人在乎杨瑞是不是本科学历,只要结业,该发的证书一样都不会少了他的。
对很多特别成功的企业家,或者说成熟大企业的高管来说,他们获得这种“充电”、“提升”的机会很多。
国内其实也有很多知名的管理、营销、HR、财务、经济、金融方面的讲师, 对于人脉要求已经不是很高的他们一般不会选择青大的EMBA课程。
但是杨瑞不一样啊,他就像一棵刚刚抽芽的小树苗,他需要一片供他成长的树林。
若此地已然是一片原始森林,山高林密之下,百年古树会遮蔽住他所急需的阳光雨露。对杨瑞来说并不是一件好事。
但换成另外一种环境,周围都是差不多的小树苗,大家相互扶持守望一下,交换一下信息心得,那种共享,就好比共同沐浴阳光养分,至于以后长成什么样,现在不好说,至少大家都是差不多的。
老吴也想到了这一点,他觉得,跟自己比起来,杨瑞更需要这次EMBA的培训机会。
哪怕里头的人杨瑞终其一生也用不到,但多认识一些人总是好的嘛。
而且,杨瑞的新公司成立本来就不是一朝一夕的事情。
这跟他那家极简主意的停车场可不一样,涉及的人员团队,公司职能都是不同的。
就算是家小公司,那也必然是家“麻雀虽小五脏俱全”的那种。
“那……我不和你客气了啊。”
“嘿?你这话说的真新鲜,跟我客气有意思吗?”老吴笑着。
一边看到朋友的小生意有了喜人的发展,一边自己又得到一个极好的提升机会。
杨瑞觉得这顿酒喝的就有点“超值”了。
不管现在EMBA的“含金量”如何不如以前。
但之于杨瑞怎么说都是一个难得的提升。
打个比方,以后跟人聊天吹牛逼说起学历来,工商管理硕士好听,还是青岛理工大专科毕业好听?
都说学历不重要,但真的不重要吗?
一般这样说的人,学历都不高。
也有人会说世界五百强的公司很多高管都在唱着“我们不重学历,我们只重能力”的山歌。
但山歌除了好听之外,再无其他用处。
就算用膝盖想,世界五百强的企业,会去清华北大开招聘会,会去青岛一家民办大学主动招生吗?
在这种情况下,谁还会说学历不重要?
一直以来,杨瑞都会刻意不去主意学历的问题,但有机会提升一下,他要是真弃之如敝履那就是真脑子进水了。
本来就想要提升的他很清楚,提升,是要全方位的啊。
“真假?这么高大上?”
听老吴这么说,杨瑞有些惊讶。
“自然是真的,要是你想去听听,我就给把他电话给你,你联系他。”老吴笑笑,说着。
“我能去?要求好像挺高的吧。”
在杨瑞的概念里,EMBA是工商管理学硕士的培训课程,报名的话至少得本科学历吧?奈何他仅仅只有专科文凭,怕是报名人家都不见得乐意收他。
“呵呵,你想多了,报名的事情你就不用担心了,只要你想去。”
“哇,能有镀金的机会谁乐意放弃啊。”
“那就行,回头我发信息给你。那个也没你想的那么高大上,主要是多认识些人。用得上用不上的,你得自己甄别。”
老吴这样说已经很实在了。
原本,EMBA的确是个高大上的进修班。不管是学科还是学时,都有严格的要求,只是进入中国以后,慢慢的变得有中国特色了起来。
不知从几何时起,因为高昂的学费,让进入研修班的学员发现周边的同学基本跟自己都属于同阶层的,相对于学的那些工商管理知识,人脉的收获才是最大的。
才加这种进修班的,不仅有国私企业的高管、老板,就连政府的一些领导干部也有不少去参加学习的。
一时间,在国内精英阶层掀起了一股竞相读EMBA的热潮,谁要是有一个EMBA的证书,学不学东西没人在意,给人的感觉至少是这人的能量必然不小。
想想跟他一起学习的同学都是什么人就知道了啊。各行各业的精英就不说了,更能跟部分政府官员结识,那对自己以后的发展自然是有百利而无一害的。
是以,只要是有机会,没人会放弃EMBA的进修。
而也正是因为这种现象的存在,让EMBA的学费水涨船高。
为了顺应这种“人脉效应”原本上千学时的培训过程,许多都会被压缩到两三周甚至更短的时间。
学费高达几万甚至十几万依然让人趋之若鹜。
当然,也不是说EMBA完全没用,它的教学特点就是理论结合实际。本身是很有价值的。
国内很多企业家,之所以能起来,很多并没有接受过顶尖的理论教育。他们能在商场上风生水起,一部分是应了时代顺势而起,另一部分就是让人无话可说的天赋过人。
但理论的重要性同样也是毋庸置疑的。很多时候,他们知其然,不知其所以然。他们知道某些事情应该这样操作,但为什么一定要这样操作,而这样操作的好处又是什么,他们却不见得有理论来做支撑。
而EMBA的课程,则可以通过种种案例,来告诉这些企业家以及高管们,这种操作是以什么理论作为支撑的,而根据理论支撑出来的实践活动,对企业的益处到底在哪儿。
所以说,它本身就是很有价值的。
不过,从2014年开始 中央发文严禁领导干部参加学费高昂的EMBA研修班后,EMBA的报名人数便锐减。整个儿行业突逢寒冬。
这个倒也不难理解,突然少了政府层面关系的这个好处,许多怀有其他目的的人自然就不会再选择做无用功了。
但以前定下的“调子”又不是一时半会能改变的。
那种短期的研修班依然存在,老吴介绍杨瑞去的那一个。
EMBA研修班现在虽然整个行业不甚景气,但知名学府开办的研修班还是很有人气的。
只是青大这个……怎么说,档次应该算不得特别高的。所以,要求也相对会降低一些。只要学费到位,没有人在乎杨瑞是不是本科学历,只要结业,该发的证书一样都不会少了他的。
对很多特别成功的企业家,或者说成熟大企业的高管来说,他们获得这种“充电”、“提升”的机会很多。
国内其实也有很多知名的管理、营销、HR、财务、经济、金融方面的讲师, 对于人脉要求已经不是很高的他们一般不会选择青大的EMBA课程。
但是杨瑞不一样啊,他就像一棵刚刚抽芽的小树苗,他需要一片供他成长的树林。
若此地已然是一片原始森林,山高林密之下,百年古树会遮蔽住他所急需的阳光雨露。对杨瑞来说并不是一件好事。
但换成另外一种环境,周围都是差不多的小树苗,大家相互扶持守望一下,交换一下信息心得,那种共享,就好比共同沐浴阳光养分,至于以后长成什么样,现在不好说,至少大家都是差不多的。
老吴也想到了这一点,他觉得,跟自己比起来,杨瑞更需要这次EMBA的培训机会。
哪怕里头的人杨瑞终其一生也用不到,但多认识一些人总是好的嘛。
而且,杨瑞的新公司成立本来就不是一朝一夕的事情。
这跟他那家极简主意的停车场可不一样,涉及的人员团队,公司职能都是不同的。
就算是家小公司,那也必然是家“麻雀虽小五脏俱全”的那种。
“那……我不和你客气了啊。”
“嘿?你这话说的真新鲜,跟我客气有意思吗?”老吴笑着。
一边看到朋友的小生意有了喜人的发展,一边自己又得到一个极好的提升机会。
杨瑞觉得这顿酒喝的就有点“超值”了。
不管现在EMBA的“含金量”如何不如以前。
但之于杨瑞怎么说都是一个难得的提升。
打个比方,以后跟人聊天吹牛逼说起学历来,工商管理硕士好听,还是青岛理工大专科毕业好听?
都说学历不重要,但真的不重要吗?
一般这样说的人,学历都不高。
也有人会说世界五百强的公司很多高管都在唱着“我们不重学历,我们只重能力”的山歌。
但山歌除了好听之外,再无其他用处。
就算用膝盖想,世界五百强的企业,会去清华北大开招聘会,会去青岛一家民办大学主动招生吗?
在这种情况下,谁还会说学历不重要?
一直以来,杨瑞都会刻意不去主意学历的问题,但有机会提升一下,他要是真弃之如敝履那就是真脑子进水了。
本来就想要提升的他很清楚,提升,是要全方位的啊。