第三十二章 小感慨
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Z4火不火,其实是件小事。
但因为杨瑞无意间的小举动而让它有了明显的、好的变化,那种参与感还是让杨瑞十分开心的。
一个人的价值体现,往往是从一些小事流露出来的。
看着在坐的朋友,杨瑞这顿酒喝的少有的轻松惬意。
当然,表妹的能力得到人家的认可,也让杨瑞有种“不负所托”的释然感啊。
人,总是会长大的呀,以前那个小屁孩,居然也能给人家当设计师咯。
杨瑞有点感慨,但比他更感慨的,还有别人。
而且,他还遇到了。
吴悠悠自打跟杨瑞诉说了公司的现状之后,在很长一段时间里都过的忧心忡忡。
经过杨瑞的一番开导,她倒是不太担心找新工作,只是总感觉自己重新适应新环境的时间会比较长。
不过,让她感到奇怪的,则是明明公司已经半死不活,但老板就是硬撑着不宣布破产。
公司里的人也没有任何一个主动提出辞职。
在这种情况下,吴悠悠就更不好意思先走了。
既然工资照发,气氛也一如以前的宁静祥和,何必再折腾呢?就算真的要走,也等公司实在撑不下去了再说吧。
这是吴悠悠内心的真实写照,也是人类隐藏属性——惰性的集中爆发。
不过,就算再后知后觉的人,身边环境的变化再缓慢,也最终会有所感觉,这是量变到质变的一个过程。
从七月中旬开始,公司的业绩虽然依然没有任何起色,但吴悠悠却发现公司居然还进了新人。
新来的,是两个总监,一个负责业务,一个负责财务。
以往,财务大权从来都是只掌握在老板手里的。
两位总监来了之后,对公司现行的政策做了些许的改变,谈不上大刀阔斧,但财务上对一些不必要的支出做了限制,对报销审核上严格了许多,以前同事出差非五星级酒店是不住的。
当时老板的原话是“不住五星级酒店,会让客户觉得我们档次低。”
但实际上不少出差的同事都会选择相对档次较低的酒店,但报销出来的费用依然按照五星级酒店的来,那么,多出来的钱他就自己揣兜了。
而现行的制度,却是将标准降到了三星,并且只能去公司提前预定好的酒店,也就是说,即便他不住,那钱也不可能落到个人的腰包。
至于出行的其他费用,以前是老板定个标准,五百块的费用给你打车,你选择坐公交,那剩下的钱依然可以落袋为安,而现在就必须出具发票,并且注明来往时间。
也就是说你出行可以打车,什么转车豪车都可以,标准也不变,但你必须列出明细,如果解释不通,报销就不会被认可。
仅仅这两项,给公司究竟节省了多少钱,吴悠悠不知道,但最起码“节流”的作用是肯定有的。
最让吴悠悠感到惊讶的,则是那个新来的业务总监,四十多岁的年纪也不知道老板是从哪儿找来的,似乎这人浑身上下都是能量,几乎哪儿哪儿都有他的关系,别的业务人员很难谈下的单子,他一出手就轻易搞定。
而且,这人还不独,他谈的单子大多都是分给手下的业务人员,让他们去具体操作,至于提成,似乎他根本就不在乎。
一时间,吴悠悠觉得这人根本就是猴子……呃不,是老板请来的救兵啊。
一方面节流,一方面不断开源。
公司的业务,居然在短时间内就有了喜人的起色。
业务上去了,就算公司里的规章制度慢慢的开始变的比以前严格了许多,绝大多数同事还是乐见其成的。
当然,也有觉得公司制度有问题,不如以前好的同事去跟老板抗议。
如果是换做以前,老板总会考虑一下他们的感受。
可让吴悠悠惊讶的,则是老板这次异常的强势,根本不给任何人辩驳的机会。只给一句话:如果觉得公司制度不好,那就另谋高就!
有人不信邪,真的走了。
在他们看来,以前一直很随和的老板怎么着也会挽留一下吧?然后他们再坐地起个价,跟老板谈判下。
可他们哪里知道,老板甚至连送别的话都懒得跟他们交代。
既然递了辞职信,那就一律通过。
“三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的大学生还不满大街是?”这是业务总监说的唯一一句跟他工作不想干的事。
如果说一个强势的财务,一个出色的业务,能让公司的业绩有起色的话,那么,健全奖惩制度的引入,才让原本一盘散沙的公司重新焕发了活力。
公司的气氛虽然不如以前那么轻松,但那种略显紧张的感觉让吴悠悠感觉自己是真的在工作,而不是随便找了个地方玩耍。
“啤酒节今天晚上闭幕式啦。也不知道老大能不能带咱们去嗨皮一下啊。”
“估计够呛了,你没看张总现在钱袋子掐的那么死。”
“不能吧,以前每年都会去的呀。”
“都散了吧,今年是没戏了,要是想去,咱们几个搭个伙AA吧。”
“也好,也好,这段日子太压抑了,适当放松放松呗。”
“悠悠,来不来。”
见同事们提到自己,吴悠悠也只好同意了。
几人正商议着晚上的事情。
老板谭宗刚施施然从办公室里走了出来了,恰巧听到了他们晚上的计划。
“怎么,现在有活动都不带我玩啦?”
“哪儿能啊,不是怕您有别的安排嘛。”
“我没安排,既然你们都想去啤酒城,就趁这最后一天,咱们也去玩玩,不用你们AA,我请了。”谭宗刚一挥手,仿佛往日的气度又回来。
有老板出头自然省的他们花钱,又有谁不喜欢吃大户呢?
待得下班,由谭宗刚带队,吴悠悠一行人直奔啤酒城。
啤酒节的最后一天,气氛比起刚开幕来也不遑多让,欢快的海洋中,一众人喝的那叫一个痛快。
但吴悠悠有种很奇怪的感觉,自打她后期去了趟洗手间回来之后,就有了那种让她感觉很别扭的感觉。
说不上哪里出了问题,只觉得同事们看她的样子……真的很奇怪啊。
Z4火不火,其实是件小事。
但因为杨瑞无意间的小举动而让它有了明显的、好的变化,那种参与感还是让杨瑞十分开心的。
一个人的价值体现,往往是从一些小事流露出来的。
看着在坐的朋友,杨瑞这顿酒喝的少有的轻松惬意。
当然,表妹的能力得到人家的认可,也让杨瑞有种“不负所托”的释然感啊。
人,总是会长大的呀,以前那个小屁孩,居然也能给人家当设计师咯。
杨瑞有点感慨,但比他更感慨的,还有别人。
而且,他还遇到了。
吴悠悠自打跟杨瑞诉说了公司的现状之后,在很长一段时间里都过的忧心忡忡。
经过杨瑞的一番开导,她倒是不太担心找新工作,只是总感觉自己重新适应新环境的时间会比较长。
不过,让她感到奇怪的,则是明明公司已经半死不活,但老板就是硬撑着不宣布破产。
公司里的人也没有任何一个主动提出辞职。
在这种情况下,吴悠悠就更不好意思先走了。
既然工资照发,气氛也一如以前的宁静祥和,何必再折腾呢?就算真的要走,也等公司实在撑不下去了再说吧。
这是吴悠悠内心的真实写照,也是人类隐藏属性——惰性的集中爆发。
不过,就算再后知后觉的人,身边环境的变化再缓慢,也最终会有所感觉,这是量变到质变的一个过程。
从七月中旬开始,公司的业绩虽然依然没有任何起色,但吴悠悠却发现公司居然还进了新人。
新来的,是两个总监,一个负责业务,一个负责财务。
以往,财务大权从来都是只掌握在老板手里的。
两位总监来了之后,对公司现行的政策做了些许的改变,谈不上大刀阔斧,但财务上对一些不必要的支出做了限制,对报销审核上严格了许多,以前同事出差非五星级酒店是不住的。
当时老板的原话是“不住五星级酒店,会让客户觉得我们档次低。”
但实际上不少出差的同事都会选择相对档次较低的酒店,但报销出来的费用依然按照五星级酒店的来,那么,多出来的钱他就自己揣兜了。
而现行的制度,却是将标准降到了三星,并且只能去公司提前预定好的酒店,也就是说,即便他不住,那钱也不可能落到个人的腰包。
至于出行的其他费用,以前是老板定个标准,五百块的费用给你打车,你选择坐公交,那剩下的钱依然可以落袋为安,而现在就必须出具发票,并且注明来往时间。
也就是说你出行可以打车,什么转车豪车都可以,标准也不变,但你必须列出明细,如果解释不通,报销就不会被认可。
仅仅这两项,给公司究竟节省了多少钱,吴悠悠不知道,但最起码“节流”的作用是肯定有的。
最让吴悠悠感到惊讶的,则是那个新来的业务总监,四十多岁的年纪也不知道老板是从哪儿找来的,似乎这人浑身上下都是能量,几乎哪儿哪儿都有他的关系,别的业务人员很难谈下的单子,他一出手就轻易搞定。
而且,这人还不独,他谈的单子大多都是分给手下的业务人员,让他们去具体操作,至于提成,似乎他根本就不在乎。
一时间,吴悠悠觉得这人根本就是猴子……呃不,是老板请来的救兵啊。
一方面节流,一方面不断开源。
公司的业务,居然在短时间内就有了喜人的起色。
业务上去了,就算公司里的规章制度慢慢的开始变的比以前严格了许多,绝大多数同事还是乐见其成的。
当然,也有觉得公司制度有问题,不如以前好的同事去跟老板抗议。
如果是换做以前,老板总会考虑一下他们的感受。
可让吴悠悠惊讶的,则是老板这次异常的强势,根本不给任何人辩驳的机会。只给一句话:如果觉得公司制度不好,那就另谋高就!
有人不信邪,真的走了。
在他们看来,以前一直很随和的老板怎么着也会挽留一下吧?然后他们再坐地起个价,跟老板谈判下。
可他们哪里知道,老板甚至连送别的话都懒得跟他们交代。
既然递了辞职信,那就一律通过。
“三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的大学生还不满大街是?”这是业务总监说的唯一一句跟他工作不想干的事。
如果说一个强势的财务,一个出色的业务,能让公司的业绩有起色的话,那么,健全奖惩制度的引入,才让原本一盘散沙的公司重新焕发了活力。
公司的气氛虽然不如以前那么轻松,但那种略显紧张的感觉让吴悠悠感觉自己是真的在工作,而不是随便找了个地方玩耍。
“啤酒节今天晚上闭幕式啦。也不知道老大能不能带咱们去嗨皮一下啊。”
“估计够呛了,你没看张总现在钱袋子掐的那么死。”
“不能吧,以前每年都会去的呀。”
“都散了吧,今年是没戏了,要是想去,咱们几个搭个伙AA吧。”
“也好,也好,这段日子太压抑了,适当放松放松呗。”
“悠悠,来不来。”
见同事们提到自己,吴悠悠也只好同意了。
几人正商议着晚上的事情。
老板谭宗刚施施然从办公室里走了出来了,恰巧听到了他们晚上的计划。
“怎么,现在有活动都不带我玩啦?”
“哪儿能啊,不是怕您有别的安排嘛。”
“我没安排,既然你们都想去啤酒城,就趁这最后一天,咱们也去玩玩,不用你们AA,我请了。”谭宗刚一挥手,仿佛往日的气度又回来。
有老板出头自然省的他们花钱,又有谁不喜欢吃大户呢?
待得下班,由谭宗刚带队,吴悠悠一行人直奔啤酒城。
啤酒节的最后一天,气氛比起刚开幕来也不遑多让,欢快的海洋中,一众人喝的那叫一个痛快。
但吴悠悠有种很奇怪的感觉,自打她后期去了趟洗手间回来之后,就有了那种让她感觉很别扭的感觉。
说不上哪里出了问题,只觉得同事们看她的样子……真的很奇怪啊。