第一百零四章 一日见效
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古代朝堂之上有个说法叫吏部为六部之首,因为那里掌握着天下官员的挑选、任用、升迁。
现代公司里的HR大概有点吏部尚书的味道,人力资源经理的工作从最表面的意思上理解就是选拔人才、任用人才、辞退人才,同时因为人事权很重要,所以管着这事儿的人在老板那里的地位很高。
很多问题到最后其实都是人的问题,自然的一个优秀的人事部经理对公司很重要。
但通常这类人都得不到员工的喜爱,大多数人看不到人力资源的专业性,他们就觉得这样的人每天就是招人培训,然后整理整理劳动合同,再然后到日子了,给员工发工资,顺便再扣你点。
好像是个人都能做。
但事实并非如此,人事部经理是个对各项技能都有很高要求的职位,首先你要考核每个员工,可如果你对他们做的工作都不懂,你怎么考核?
其次,现代公司不是吃大锅饭的地方,财务部给的钱你怎么发放到每个员工的手里,同时还要让大多数人觉得是被公平对待的?
所以他们得计算人力成本,这里面有工资、有年终奖、有绩效考核奖金,还有其他福利,你要怎么计算清楚,每个人大致应该得到多少?
所以他们得懂财务。
至于其他的什么劳动法就不用说了,不懂法律到时候招聘被员工坑了你都不知道。
最难的是,他们得懂人心。
不懂人际关系的人事部经理就会让老板觉得:嗳?他好像是跟员工站在一边的;同时员工又觉得,咦,你好像是跟着老板一起剥削我们的。
这时候技术人员再过来呛你一句:你是非技术人员,还管着我?
但其实他们的价值很高,优秀的人事部经理可以把员工有效率的结合起来,用何种绩效考核、激励措施来引导员工更有动力的工作,搞的好,创造的效益是可以翻倍的。
布丁现在就缺少这么一个人,包括所有的收银员在内,布丁有一百小几十的员工,但薪酬制度和激励措施都较为死板。
直到现在布丁都没有做过一个促销活动,就是一潭死水的例证。
蔡照溪一早就打电话过来,说他已经找到了合适的人,而且约好了时间,这是正事,虽然昨晚陈子迩喝的有点多,可能又受了凉,所以弄的浑身不舒服,但他还是起来了。
……
……
宋晓波清醒了之后对于昨晚的痛哭流涕有些不好意思,但大伙儿都没说什么。
早上盛浅予过来说,昨晚她们后来都看到了宋晓波哭的稀里哗啦。张瑾气的要死,说是给她丢脸。
陈子迩紧紧听着她的絮叨,自己则在整理仪容,“头一次穿这个正式的西装。”
“今天有什么重要的事么?”盛浅予过来帮着他理了一下。
“也不是特别重要,只是我发现既然要去布丁坐班,最好还是穿点工作装,老板也要有老板的样子。”
陈子迩转过身,站直身体,“怎么样?”
盛浅予笑着说:“很帅,就是看起来太年轻了。你可以留个胡子。”
“胡子?不怕亲你的时候扎人嘛?”
盛浅予说:“听你的嗓子都有点沙哑了,嘴上还要占我便宜。”
“我有点不舒服而已,没事的,其实你可以做我的药,一日就能见效。”
“啊?我怎么做药?”盛浅予蒙圈。
陈子迩抿嘴笑着不语。
盛浅予也被他这么莫名一笑给弄的不知所措:“你是不是又占我便宜?”
“没有,夸你呢,说你能让我一日就见效。”
盛浅予喃喃道:“一日……日就见效?”
她瞬间害羞的脸红,追着陈子迩嗔骂道:“陈子迩!你臭流氓!”
……
……
布丁。
陈子迩和蔡照溪随意的站着聊天。
蔡照溪为陈子迩介绍将要见的人,他说:“我之前在工作中认识一个人,叫刁亦杰。”
“屌一截?”陈子迩忍着笑,“这名字好像有点意思。我今天要见的就是他嘛?”
蔡照溪不知道陈子迩的‘有意思’是指什么,他也没去管,只是继续说道:“不是他本人,是他的一个堂妹。我俩最近见过,他聊起那个令他头疼的堂妹,说大学是在新加坡读的,好像是有点能耐,但很骄傲,他看我们在招人就搭了个桥。”
“刁亦杰本人也不是正经的科班出身,他在社会上硬闯出来的,早年下海做生意赚了一笔,去年好像开了一个小房地产公司,说是拿了块地,但开发的不怎么样。”
陈子迩奇怪道:“他们家自己有公司,为什么不在自家公司任职?”
蔡照溪一笑,“所以说他这个堂妹性格骄傲嘛,刁亦杰说她不愿意在他这个哥哥手底下工作,因为那样即使干出了成绩,别人也只会说她就是老板的妹妹而已。”
“喔?这倒是有点个性,叫什么名字?”
“刁亦珊。”
“他们刁家人起名字怎么不是要截就是要删?”
“啊?”
……
……
刁亦珊很准时,说是上午十点到布丁,她基本控制在不差一分钟的时间内到的。
人踏着高跟鞋,穿着一身黑的职业装,留着一头微微弯曲的波浪长发,身材也很好,形容的更准确一点叫发育的很好,该瘦的地方瘦,该凸的地方……好像也有点太凸了。
陈子迩眯着眼角用经验测量了一下,暗暗估计道:D?
蔡照溪应该是见过这个刁亦珊的,所以迎着她打招呼。
姑娘没什么表情,礼仪性的和蔡照溪握了一下手,然后问:“蔡总,面试我的人……是你?”
陈子迩被很顺其自然的忽略。
主要他一没在胸前挂个牌子,二也没坐在总经理的那个座椅上,两个人只是在办公室里站着聊天,看不出职位高低出来。
而且他还很年轻。
蔡照溪尴尬的咧了一下嘴,道:“刁小姐,这是我们陈总。”
刁亦珊惊奇的打量了一下陈子迩,“喔,不好意思,是我疏忽了,陈总您请见谅。”
陈子迩微笑说:“没关系,请坐吧。”
刁亦珊把她的相关履历拿过来,接着还没等陈子迩问,她自己就开始说了,“这是我的简历和相关的证书。”
陈子迩一看,嚯,挺厚一堆,而且还有什么注册会计师资格证书,他一个外行人甚至都不知道这是干啥用的。
虽然这些东西不能完全证明一个人的能力,但起码说明她对待自己职业生涯的态度还是极为积极的。
但她后面又从包里拿出一份文件就让陈子迩忽然心坠谷底。
刁亦珊说:“陈总,我在来之前,仔细研究过布丁的情况,这是我自己擅自起草的一份建议以及未来布丁的战略方向,如果您有空,麻烦您指正。”
陈子迩很不开心,尤其是‘未来布丁的战略方向’几个字让他对这个女孩儿的印象直降。
他站起身把蔡照溪拉的远一点,问:“刁亦杰这个朋友你交到什么程度?”
“酒肉朋友吧。”
“那我今天不要刁亦珊会影响你们的关系嘛?”
“不严重,需要解释。”
那就行。
陈子迩转过身对刁亦珊说:“刁小姐,感谢你这么用心。这样吧,你先回去,我们商量好了给你通知如何?”
办公室的氛围瞬间凝固,刁亦珊也脸色大变,她本是个很骄傲的人,刚刚用词也很尊敬,你这一个问题都没问就让我走?
什么意思?
古代朝堂之上有个说法叫吏部为六部之首,因为那里掌握着天下官员的挑选、任用、升迁。
现代公司里的HR大概有点吏部尚书的味道,人力资源经理的工作从最表面的意思上理解就是选拔人才、任用人才、辞退人才,同时因为人事权很重要,所以管着这事儿的人在老板那里的地位很高。
很多问题到最后其实都是人的问题,自然的一个优秀的人事部经理对公司很重要。
但通常这类人都得不到员工的喜爱,大多数人看不到人力资源的专业性,他们就觉得这样的人每天就是招人培训,然后整理整理劳动合同,再然后到日子了,给员工发工资,顺便再扣你点。
好像是个人都能做。
但事实并非如此,人事部经理是个对各项技能都有很高要求的职位,首先你要考核每个员工,可如果你对他们做的工作都不懂,你怎么考核?
其次,现代公司不是吃大锅饭的地方,财务部给的钱你怎么发放到每个员工的手里,同时还要让大多数人觉得是被公平对待的?
所以他们得计算人力成本,这里面有工资、有年终奖、有绩效考核奖金,还有其他福利,你要怎么计算清楚,每个人大致应该得到多少?
所以他们得懂财务。
至于其他的什么劳动法就不用说了,不懂法律到时候招聘被员工坑了你都不知道。
最难的是,他们得懂人心。
不懂人际关系的人事部经理就会让老板觉得:嗳?他好像是跟员工站在一边的;同时员工又觉得,咦,你好像是跟着老板一起剥削我们的。
这时候技术人员再过来呛你一句:你是非技术人员,还管着我?
但其实他们的价值很高,优秀的人事部经理可以把员工有效率的结合起来,用何种绩效考核、激励措施来引导员工更有动力的工作,搞的好,创造的效益是可以翻倍的。
布丁现在就缺少这么一个人,包括所有的收银员在内,布丁有一百小几十的员工,但薪酬制度和激励措施都较为死板。
直到现在布丁都没有做过一个促销活动,就是一潭死水的例证。
蔡照溪一早就打电话过来,说他已经找到了合适的人,而且约好了时间,这是正事,虽然昨晚陈子迩喝的有点多,可能又受了凉,所以弄的浑身不舒服,但他还是起来了。
……
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宋晓波清醒了之后对于昨晚的痛哭流涕有些不好意思,但大伙儿都没说什么。
早上盛浅予过来说,昨晚她们后来都看到了宋晓波哭的稀里哗啦。张瑾气的要死,说是给她丢脸。
陈子迩紧紧听着她的絮叨,自己则在整理仪容,“头一次穿这个正式的西装。”
“今天有什么重要的事么?”盛浅予过来帮着他理了一下。
“也不是特别重要,只是我发现既然要去布丁坐班,最好还是穿点工作装,老板也要有老板的样子。”
陈子迩转过身,站直身体,“怎么样?”
盛浅予笑着说:“很帅,就是看起来太年轻了。你可以留个胡子。”
“胡子?不怕亲你的时候扎人嘛?”
盛浅予说:“听你的嗓子都有点沙哑了,嘴上还要占我便宜。”
“我有点不舒服而已,没事的,其实你可以做我的药,一日就能见效。”
“啊?我怎么做药?”盛浅予蒙圈。
陈子迩抿嘴笑着不语。
盛浅予也被他这么莫名一笑给弄的不知所措:“你是不是又占我便宜?”
“没有,夸你呢,说你能让我一日就见效。”
盛浅予喃喃道:“一日……日就见效?”
她瞬间害羞的脸红,追着陈子迩嗔骂道:“陈子迩!你臭流氓!”
……
……
布丁。
陈子迩和蔡照溪随意的站着聊天。
蔡照溪为陈子迩介绍将要见的人,他说:“我之前在工作中认识一个人,叫刁亦杰。”
“屌一截?”陈子迩忍着笑,“这名字好像有点意思。我今天要见的就是他嘛?”
蔡照溪不知道陈子迩的‘有意思’是指什么,他也没去管,只是继续说道:“不是他本人,是他的一个堂妹。我俩最近见过,他聊起那个令他头疼的堂妹,说大学是在新加坡读的,好像是有点能耐,但很骄傲,他看我们在招人就搭了个桥。”
“刁亦杰本人也不是正经的科班出身,他在社会上硬闯出来的,早年下海做生意赚了一笔,去年好像开了一个小房地产公司,说是拿了块地,但开发的不怎么样。”
陈子迩奇怪道:“他们家自己有公司,为什么不在自家公司任职?”
蔡照溪一笑,“所以说他这个堂妹性格骄傲嘛,刁亦杰说她不愿意在他这个哥哥手底下工作,因为那样即使干出了成绩,别人也只会说她就是老板的妹妹而已。”
“喔?这倒是有点个性,叫什么名字?”
“刁亦珊。”
“他们刁家人起名字怎么不是要截就是要删?”
“啊?”
……
……
刁亦珊很准时,说是上午十点到布丁,她基本控制在不差一分钟的时间内到的。
人踏着高跟鞋,穿着一身黑的职业装,留着一头微微弯曲的波浪长发,身材也很好,形容的更准确一点叫发育的很好,该瘦的地方瘦,该凸的地方……好像也有点太凸了。
陈子迩眯着眼角用经验测量了一下,暗暗估计道:D?
蔡照溪应该是见过这个刁亦珊的,所以迎着她打招呼。
姑娘没什么表情,礼仪性的和蔡照溪握了一下手,然后问:“蔡总,面试我的人……是你?”
陈子迩被很顺其自然的忽略。
主要他一没在胸前挂个牌子,二也没坐在总经理的那个座椅上,两个人只是在办公室里站着聊天,看不出职位高低出来。
而且他还很年轻。
蔡照溪尴尬的咧了一下嘴,道:“刁小姐,这是我们陈总。”
刁亦珊惊奇的打量了一下陈子迩,“喔,不好意思,是我疏忽了,陈总您请见谅。”
陈子迩微笑说:“没关系,请坐吧。”
刁亦珊把她的相关履历拿过来,接着还没等陈子迩问,她自己就开始说了,“这是我的简历和相关的证书。”
陈子迩一看,嚯,挺厚一堆,而且还有什么注册会计师资格证书,他一个外行人甚至都不知道这是干啥用的。
虽然这些东西不能完全证明一个人的能力,但起码说明她对待自己职业生涯的态度还是极为积极的。
但她后面又从包里拿出一份文件就让陈子迩忽然心坠谷底。
刁亦珊说:“陈总,我在来之前,仔细研究过布丁的情况,这是我自己擅自起草的一份建议以及未来布丁的战略方向,如果您有空,麻烦您指正。”
陈子迩很不开心,尤其是‘未来布丁的战略方向’几个字让他对这个女孩儿的印象直降。
他站起身把蔡照溪拉的远一点,问:“刁亦杰这个朋友你交到什么程度?”
“酒肉朋友吧。”
“那我今天不要刁亦珊会影响你们的关系嘛?”
“不严重,需要解释。”
那就行。
陈子迩转过身对刁亦珊说:“刁小姐,感谢你这么用心。这样吧,你先回去,我们商量好了给你通知如何?”
办公室的氛围瞬间凝固,刁亦珊也脸色大变,她本是个很骄傲的人,刚刚用词也很尊敬,你这一个问题都没问就让我走?
什么意思?