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第二百四十章 主管人选

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    付磊回到技术部后,拍拍手掌吸引众人的注意,笑着道:“各位,好消息。”技术宅们不喜欢琐碎的事情,对好消息却很感兴趣。

    “什么好消息,是加工资的事情吗?”苏心缘问道。

    “工资肯定要加的,不过还没定,我说的好消息是我们部门要独立了。刚才董事长跟我说,他已经去相关部门办手续,马上成立技术分公司。”付磊说道。

    “真的,跟我们有什么关系?”苏心缘先是一喜,又瞬间收敛笑容。

    “当然有关系了,成立分公司后要设总经理一名,部门经理三名,每个部门还有三名主管。总经理和经理的人选已经定了,主管人选我们自己推举。”付磊说道。

    “总经理和经理是哪些人?”苏心缘等人马上来精神了。

    “总经理是我,软件开发部的经理是关永林,后期维护部的经理是聂鹏。”付磊说道。

    聂鹏长着一张包子脸,眼睛有小,正在埋头做数据维护。

    数据站功能方面的优化。你们谁擅长这方面的工作?”付磊卖了个罐子。

    “当然是我。”苏心缘眼睛一亮。

    “我也不差吧。”董蔷嘀咕道。

    “别卖关子了,赶紧说,说完还要工作。”文易生说道。

    “好吧,产品优化部经理是姓苏的姑娘。”付磊说道。

    “yes!”苏心缘大喜,没想到机会来的这么快。

    “别那么激动,接下来我们大家商量一下,各部门主管的人选。”付磊说道。

    “按照原来的主管,缺的再挑几个就行了。”付云泽说道。

    儿子当了分公司总经理,付云泽可谓老怀大慰。

    “恩,原来的主管有文易生,吴志晓和关永林,关永林当了经理,那么文易生和吴志晓就担任软件开发部的主管,再加一个谁?”付磊问道。

    众人你看看我,我看看你,都不好意思发表意见。

    刚来不久的员工自知没戏,都不抱什么希望。

    “要不就钟岸月吧,有不同意见可以举手表达。”付磊其实很想选付云泽,但是怕人家说他任人唯亲。

    钟岸月眼神一亮,期待着其他人的反应。

    等了一会,没有人反对,付磊拍板道:“就这么定了,软件开发部的三个主管分别是文易生,吴志晓和钟岸月。”

    “我没意见。”文易生道。

    “我也是。”大家都比较服气,有不服气的也不说出来,这就涉及到技术宅的弱了。

    “那么产品优化部的主管,我提议三个人选,段岳,董蔷,葛丁宁。”付磊也知道这些人不擅长提意见,干脆直接说了他心目中的人选。

    葛丁宁来公司两个月,刚刚转正,着实没想到会被总经理提名。

    付磊提名葛丁宁,主要是产品优化这块的人才较少,而且公司成立本来就不长,大部分技术员都是成立分部以后招聘的,工作时间都不怎么长。

    葛丁宁虽然工作经验少,但是专业能力比较强,跟文易生一样属于比较有天赋,而且很专注的技术人才。付磊见他平常表现好,叫他做什么从来不会反驳,麻烦的事情都很细心地做好。

    “没意见。”众人继续摇头。

    “最后就剩下后期维护部门了,我都不知道提名谁好。”付磊也觉得头疼,他看得出来有人不满意,只是这些家伙不说,他也不好追问。他看向聂鹏道:“聂鹏,你是维护部的经理,你提名三个主管人选。”

    “我来提名。”聂鹏挠挠头,看向周围一些同事,说道:“硬要说的话就韩冬,朱江,梁高峰三个,我感觉他们的维护技术比较强一。”

    “我的技术也不差吧。”吴昆举手道,剩下最后三个名额,他到底还是忍不住了。

    “我觉得你比较适合软件开发。”聂鹏实话实说。

    吴昆犹豫了一下,放下手默认了,他也不知道这算夸奖还是什么。

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