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第二百三十四章 组织升级与战略变革

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    林风在这个时候,系统的提出公司的企业文化和愿景,乃至公司的全新logo和内涵。

    对风行公司可以说的至关重要的。

    风行成立了三年时间,其的兴起而发生激烈的变局,风行想要成为这个时代的引领者,就必须面对一波又一波的挑战和竞争,林风需要一群和他有着共同理念和梦想的人,聚集在他的身边,和他一起奋斗!

    他也需要找到自己的“18罗汉”、自己的“五虎将”、自己的“七剑客”!

    第三天的会议,也是整个经营管理会议的重头戏终于来了!

    林风将公布风行公司第二次大规模的组织架构调整!

    上午,所有人员都衣着整齐的早早来到会议室,等待着大老板对公司全新格局的阐述。

    通过这种组织架构调整,每个人都会很清楚自己所在的部门,在老板心、ff影音团队,吾爱音乐网、吾爱游戏网。此次调整,将公司的娱乐内容部门进行了整合,统一调配资源,加强各内容部门的协同效应。其中浩方、起依然以子公司的形式,受互动娱乐事业群管辖。”

    “网络媒体事业群:总经理刘胜义。下辖hao1网站。以及公司所有产品、业务线的网络广告及在线营销。”

    介绍到这里,林风哈哈一笑:“大家或许都在奇怪刘胜义是谁?sy,来,上来和大家打个招呼。”

    这是,一直低调的坐在最后一排的刘胜义这才站了起来,笑着走上台。

    他举止从容大方的接过林风递过来的麦克风:”大家好,我是刘胜义,大家可以叫我sy,我之前是阳狮集团的合伙人,非常感谢林总的盛情邀请,能够加入风行,希望以后大家多多支持。”

    原来刘胜义已经答应了林风的邀请,并于昨晚从沪上赶到了北戴河。

    大家的目光不自觉的看向费洋,却见他不动声色的静静坐在座位上,表情很平静。

    昨晚林风已经和他私下进行过沟通,而且,新的职位他也很满意。

    等刘胜义下台坐回座位,林风继续介绍。

    “技术工程事业群:总经理费洋。“

    下面一片哗然,原来老费又回到他熟悉的老本行,去做技术了啊,王浩不在兼任技术工程事业群的总经理了。

    “企业发展事业群裁撤,其中的战略发展部并入董事长办公室;投资并购部直接向ceo汇报;支付宝独立成立子公司,李东兼任担任支付宝公司总裁,张勇任支付宝公司总经理。同时,公司职能部门和财务线,继续向李东汇报工作。”

    这个调整幅度有大啊,大家都在心中暗自盘算。

    此次调整后,风行将变成四大事业群和4个子公司的格局。

    四大事业群:ff事业群、互动娱乐事业群、网络媒体事业群、技术工程事业群。

    四大子公司:沪上风行公司、浩方在线、起中文、支付宝公司。

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