第221章 王菲入职
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回到家里的穆东，愉快的享受着家庭的温馨。最快更新访问:щщщ..com 。零九小說網逗逗馨儿，陪陪媳‘妇’，哄哄老妈。现在家里有了保姆乔晓敏，老妈也不用辛苦的去做饭了。
晚上八点钟，一家人刚吃过饭，坐在客厅看电视，穆东表扬着乔晓敏手艺不错的时候，‘门’铃响了。
乔晓敏跑去开‘门’，进来的是方晓杰和刘芳菲。
方晓杰一旦下了决心拒绝天通快递的那部分提成，就实在不想让问题过夜了，她叫上刘芳菲，俩人买了一些礼品，一起来到穆东家里。
穆东赶紧上前招呼，埋怨她俩‘乱’‘花’钱，然后让到沙发上坐下。俩人坐下闲聊几句，又去看了看馨儿，然后方晓杰说道：“老板，我有事想向您汇报。”
穆东挠挠头，挪揄道：“晓杰，过分了啊，工作还追到家里来，就不能明天再说？”
说完，带头进了书房，方晓杰拉着刘芳菲，也跟了进去。
三人坐定，方晓杰直接说道：“老板，我是为工资的事来的，天通快递那部分提成，我不能要。”
穆东闻言，心怀大慰！
其实泉城分公司的提成制度，是出现了纰漏的。
泉城分公司开始运营的时候，只是简单的把天通快递的业务划归了方晓杰管理，并没有提及提成制度。
但是分公司经理入职的时候，明确了经理每单1分钱、副经理每单8厘的提成制度。所以，这个月制定工资的时候，林晓媛犯了难。如果天通快递的揽件也计入方晓杰和高芳香的提成，她俩的工资就太高了，不计算的话，又说不过去。
林晓媛请示了穆东，穆东考虑了一阵子，觉得不能寒了方晓杰和高芳香的心，所以大手一挥，计入。
并且，事后穆东为了防范可能出现的“红眼病”，和各个管理人员谈了话。
其实穆东心里隐隐有些期待，方晓杰和高芳香能意识到这一部分钱烫手，主动提出解决办法。
现在，方晓杰果然明悟了，不错！
穆东笑着问道：“晓杰，给你钱还不愿意，有什么想法？”
方晓杰郑重的说道：“老板，钱我当然喜欢，但是不属于我的我也不能‘乱’拿。天通快递的承包业务，是上下一致努力才有了现在的局面，不是我个人努力的结果，所以，我拒绝接受这块收益，请总公司重新考虑这块业务的考核办法。”
穆东想了一下，说道：“芳菲，你怎么看？”
刘芳菲道：“穆总，我同意晓杰的意见，重新确立这部分业务的考核办法。鉴于目前这部分业务依然归方晓杰管理，我认为还是要拿出一定比例支付给刘芳菲和高芳香，以保证这块业务顺利进行。”
刘芳菲这段话，说的非常有水准，她不同意全部扣除方晓杰和高芳香的提成，而是建议削减，既堵上了公司的管理漏‘洞’，还保证也业务的顺利进行，同时也维护了方晓杰和高芳香的个人利益。
穆东说道：“晓杰，你有这份心思，我很欣慰。但是高芳香那里，你觉得她会接受吗？”
方晓杰道：“高芳香为人热情大方，沟通能力强，我会负责和她沟通此事，如果她能理解，那就万事大吉。如果她不能理解，我建议把她调离泉城分公司或者辞退！”
方晓杰说的杀气腾腾的，很有些杀伐果断的意思，让刘芳菲心里一惊，穆东心里一喜。
穆东心想，不错，有点领导的样子了。
他沉思了几秒，说道：“晓杰，你说得对，天通快递的业务，是总公司打下了坚实的基础之后，划拨到泉城分公司的。零九小說網确实不适合和当前处于开拓阶段的自营业务按照一个标准考核。你能意识到这个问题并且主动提出来，我很欣慰。谢谢你！”
方晓杰赶紧站起来，笑着说道：“老板，看您说的，我这个人觉悟很高的。”
三人轻笑起来，穆东继续道：“这样，如果你能做好高芳香的工作，以后天通快递业务依然要‘交’给你们俩管理，就按照刘芳菲说的，降低你们的提成标准。我看就按照你的提成每单3厘，高芳香的每单2.5厘来计算提成。但是这个月的已经发下去的就这样了，算是奖励给你们。”
方晓杰闻言，刚要开口，穆东继续道：“你别急，我还没说完。如果你不能做通高芳香的工作，那么这块收益，我会一直给你们按照现在的标准发放，但是，‘春’节后我肯定会调整。因为，我不想因为这点钱，让员工说我言而无信。至于‘春’节之后的调整，是大范围的薪资调整，不会造成什么不好的影响。”
方晓杰接口道：“我明白了，老板，高芳香那里，我保证做好沟通。”
穆东道：“这件事要很谨慎，钱的问题，每个人的看法都不一样，你要综合考虑她的‘性’格、收入水平、家庭开支情况等因素，来权衡这件事，一定不能硬来，懂吗？”
方晓杰连忙道：“我懂了老板。那我们俩就告辞了，您早点休息。”
说完，拉着刘芳菲，去客厅和穆妈、肖肖客气的告别，然后走了。
穆东心想，这个家伙，肯定去找高芳香了，她是不想让问题过夜啊。
一个小时后，方晓杰发来一个信息：老板，谈妥了，请放心。
其实事情没有那么难。
高芳香一开始对方晓杰提出的问题很吃惊，也有一些抵触情绪。她这个月领到了6500元钱，正美着呢，这一瓢冷水泼得，太突然了。
可是方晓杰的一句话就让她想通了。
“人不能光顾着眼前利益，要看长远。”
第二天上午，大东快递发布了一个公告。
“泉城分公司经理方晓杰和副经理高芳香，主动发现了公司的管理漏‘洞’，向总公司婉拒了原天通快递承包业务提成，公司对于这种高风亮节的行为提出表扬，并通告如下：
一，已发放的提成不予收回，直接奖励给方晓杰和高芳香二人；
二，后期天通快递业务仍由泉城公司管理，调整方晓杰提成标准为每单0.003元，调整高芳香提成标准为每单0.0025元；
特此告知！”
下面是穆东的签名和公司的印章。
这件事引起了大家的讨论，大部分人都为公司的坦诚和大气而叹服，也有少数人觉得这是在作秀，不一而足。
快递员讨论公告的时候，会议室里也在讨论着给分公司配发车辆的考核办法。
大家最终商定了具体方案：
一，考核标准为泉城单日6000件，岛城单日6000件，潍州单日5000件，罘州单日5000件，鲁南日均5000件。
二，考核办法为，自明日（1月6日）起2月4日止30天内，连续10日达到或超过日均揽件量，即为通过考核。
三，通过考核的分公司，奖励大众宝来一辆，车辆所有权归公司所有，作为分公司公务车辆使用，允许分公司经理个人‘私’用。车辆维修保养和使用费用，计入分公司费用考核明细。
很快，分公司配发车辆考核办法和关于方晓杰、高芳香的公告两份文件，通过公司管理软件oa系统发送到了各分公司，引发各分公司一通热烈讨论。
总公司这边，朱雪松几个人和刘芳菲一起，拿着一份名单，在挨个通知被录用的员工，下午来办理入职手续。
至于这次从公司快递员当中选拔出来的三个人，朱雪松则把院子里的快递员召集起来，当众宣布了三人被升职的决定，引发众人一阵羡慕。
其中一人，名叫英长青，就是大东快递自营业务开始那天，第一个揽收快件的人。这个小哥一直受到穆东、朱雪松和方晓杰三人的关注，成长的非常迅速，这次终于脱胎换骨，成功晋升。
这样做的效果非常好。当身边的同事成功晋升的时候，其他人会觉得，原来他这样做就能晋升啊，我稍微努力一下，应该也可以做到。
但是快递员晋升上来的员工，也有显著的缺点，就是文化水平不高，大部分都会作为副职使用，让他们逐步成长。
午饭后，大东公司迅速热闹起来，这次入职的员工一共有63人，加上院里还有快递员在忙碌，几乎满院子都是人了。
会议室里已经坐不下这么多人了，刘芳菲带着一个小型的腰带式扩音器，在院子里宣布了各项任命，随后指点大家依次进入会议室，办理入职手续。
最先办理入职手续的是王菲，她被正式任命为总经理助理，级别等同于部‘门’副经理，试用期一个月，月薪3000元，通过试用期后，月薪4000元，缴纳五险一金，公司提供三餐，用餐制度在会议室墙上，请注意。每月‘交’通补贴200元，如果驾驶车辆上班，‘交’通补贴为400元，试用期结束后，每月租房补贴为500元。
刘芳菲向王菲公布这个待遇的时候，王菲一阵恍惚，这个标准也太高了啊！一旦试用期结束，收入几乎是自己在北方电子的两倍了啊！穆哥这里可是民企啊，怎么比国企的待遇和福利都好？
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乔晓敏跑去开‘门’，进来的是方晓杰和刘芳菲。
方晓杰一旦下了决心拒绝天通快递的那部分提成，就实在不想让问题过夜了，她叫上刘芳菲，俩人买了一些礼品，一起来到穆东家里。
穆东赶紧上前招呼，埋怨她俩‘乱’‘花’钱，然后让到沙发上坐下。俩人坐下闲聊几句，又去看了看馨儿，然后方晓杰说道：“老板，我有事想向您汇报。”
穆东挠挠头，挪揄道：“晓杰，过分了啊，工作还追到家里来，就不能明天再说？”
说完，带头进了书房，方晓杰拉着刘芳菲，也跟了进去。
三人坐定，方晓杰直接说道：“老板，我是为工资的事来的，天通快递那部分提成，我不能要。”
穆东闻言，心怀大慰！
其实泉城分公司的提成制度，是出现了纰漏的。
泉城分公司开始运营的时候，只是简单的把天通快递的业务划归了方晓杰管理，并没有提及提成制度。
但是分公司经理入职的时候，明确了经理每单1分钱、副经理每单8厘的提成制度。所以，这个月制定工资的时候，林晓媛犯了难。如果天通快递的揽件也计入方晓杰和高芳香的提成，她俩的工资就太高了，不计算的话，又说不过去。
林晓媛请示了穆东，穆东考虑了一阵子，觉得不能寒了方晓杰和高芳香的心，所以大手一挥，计入。
并且，事后穆东为了防范可能出现的“红眼病”，和各个管理人员谈了话。
其实穆东心里隐隐有些期待，方晓杰和高芳香能意识到这一部分钱烫手，主动提出解决办法。
现在，方晓杰果然明悟了，不错！
穆东笑着问道：“晓杰，给你钱还不愿意，有什么想法？”
方晓杰郑重的说道：“老板，钱我当然喜欢，但是不属于我的我也不能‘乱’拿。天通快递的承包业务，是上下一致努力才有了现在的局面，不是我个人努力的结果，所以，我拒绝接受这块收益，请总公司重新考虑这块业务的考核办法。”
穆东想了一下，说道：“芳菲，你怎么看？”
刘芳菲道：“穆总，我同意晓杰的意见，重新确立这部分业务的考核办法。鉴于目前这部分业务依然归方晓杰管理，我认为还是要拿出一定比例支付给刘芳菲和高芳香，以保证这块业务顺利进行。”
刘芳菲这段话，说的非常有水准，她不同意全部扣除方晓杰和高芳香的提成，而是建议削减，既堵上了公司的管理漏‘洞’，还保证也业务的顺利进行，同时也维护了方晓杰和高芳香的个人利益。
穆东说道：“晓杰，你有这份心思，我很欣慰。但是高芳香那里，你觉得她会接受吗？”
方晓杰道：“高芳香为人热情大方，沟通能力强，我会负责和她沟通此事，如果她能理解，那就万事大吉。如果她不能理解，我建议把她调离泉城分公司或者辞退！”
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穆东心想，不错，有点领导的样子了。
他沉思了几秒，说道：“晓杰，你说得对，天通快递的业务，是总公司打下了坚实的基础之后，划拨到泉城分公司的。零九小說網确实不适合和当前处于开拓阶段的自营业务按照一个标准考核。你能意识到这个问题并且主动提出来，我很欣慰。谢谢你！”
方晓杰赶紧站起来，笑着说道：“老板，看您说的，我这个人觉悟很高的。”
三人轻笑起来，穆东继续道：“这样，如果你能做好高芳香的工作，以后天通快递业务依然要‘交’给你们俩管理，就按照刘芳菲说的，降低你们的提成标准。我看就按照你的提成每单3厘，高芳香的每单2.5厘来计算提成。但是这个月的已经发下去的就这样了，算是奖励给你们。”
方晓杰闻言，刚要开口，穆东继续道：“你别急，我还没说完。如果你不能做通高芳香的工作，那么这块收益，我会一直给你们按照现在的标准发放，但是，‘春’节后我肯定会调整。因为，我不想因为这点钱，让员工说我言而无信。至于‘春’节之后的调整，是大范围的薪资调整，不会造成什么不好的影响。”
方晓杰接口道：“我明白了，老板，高芳香那里，我保证做好沟通。”
穆东道：“这件事要很谨慎，钱的问题，每个人的看法都不一样，你要综合考虑她的‘性’格、收入水平、家庭开支情况等因素，来权衡这件事，一定不能硬来，懂吗？”
方晓杰连忙道：“我懂了老板。那我们俩就告辞了，您早点休息。”
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一个小时后，方晓杰发来一个信息：老板，谈妥了，请放心。
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高芳香一开始对方晓杰提出的问题很吃惊，也有一些抵触情绪。她这个月领到了6500元钱，正美着呢，这一瓢冷水泼得，太突然了。
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“泉城分公司经理方晓杰和副经理高芳香，主动发现了公司的管理漏‘洞’，向总公司婉拒了原天通快递承包业务提成，公司对于这种高风亮节的行为提出表扬，并通告如下：
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大家最终商定了具体方案：
一，考核标准为泉城单日6000件，岛城单日6000件，潍州单日5000件，罘州单日5000件，鲁南日均5000件。
二，考核办法为，自明日（1月6日）起2月4日止30天内，连续10日达到或超过日均揽件量，即为通过考核。
三，通过考核的分公司，奖励大众宝来一辆，车辆所有权归公司所有，作为分公司公务车辆使用，允许分公司经理个人‘私’用。车辆维修保养和使用费用，计入分公司费用考核明细。
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总公司这边，朱雪松几个人和刘芳菲一起，拿着一份名单，在挨个通知被录用的员工，下午来办理入职手续。
至于这次从公司快递员当中选拔出来的三个人，朱雪松则把院子里的快递员召集起来，当众宣布了三人被升职的决定，引发众人一阵羡慕。
其中一人，名叫英长青，就是大东快递自营业务开始那天，第一个揽收快件的人。这个小哥一直受到穆东、朱雪松和方晓杰三人的关注，成长的非常迅速，这次终于脱胎换骨，成功晋升。
这样做的效果非常好。当身边的同事成功晋升的时候，其他人会觉得，原来他这样做就能晋升啊，我稍微努力一下，应该也可以做到。
但是快递员晋升上来的员工，也有显著的缺点，就是文化水平不高，大部分都会作为副职使用，让他们逐步成长。
午饭后，大东公司迅速热闹起来，这次入职的员工一共有63人，加上院里还有快递员在忙碌，几乎满院子都是人了。
会议室里已经坐不下这么多人了，刘芳菲带着一个小型的腰带式扩音器，在院子里宣布了各项任命，随后指点大家依次进入会议室，办理入职手续。
最先办理入职手续的是王菲，她被正式任命为总经理助理，级别等同于部‘门’副经理，试用期一个月，月薪3000元，通过试用期后，月薪4000元，缴纳五险一金，公司提供三餐，用餐制度在会议室墙上，请注意。每月‘交’通补贴200元，如果驾驶车辆上班，‘交’通补贴为400元，试用期结束后，每月租房补贴为500元。
刘芳菲向王菲公布这个待遇的时候，王菲一阵恍惚，这个标准也太高了啊！一旦试用期结束，收入几乎是自己在北方电子的两倍了啊！穆哥这里可是民企啊，怎么比国企的待遇和福利都好？